机床研究院实现盈利五千三百万，而且正在向世界顶尖水平发起冲击。而随着机床研究院的水平提高，机床厂也已经成为国内仅次于辽机的机床制造企业。
而这四家，在今年在年初一起提出了工资提高的方案，而且提高的幅度比较大。
现如今企业负
责缴纳个人所得税，扣完保险后员工基本年收入最低的也有十万，也就是一个月八千多。
像是王婵娟，一年的年薪一百万。
林文雅一年的年薪八十万。
常振华一年的年薪六十万。
这些都是税后收入。
孟静：“十年差不多吧，两三年后提正科。然后十年后正处级别，一百万不好说，五十万总有吧。反正咱们是不缺钱。”
这一次聊天，三个人算是明白了和五一八厂这些企业的差距，也明白了关志远目标的远大，这是要再打造一个五一八厂啊。
三个人现在更有信心了，而且一个个干劲十足。
而关志远回到家里，就与何婉晴通了气。
其中阎道风是走正式的招聘程序，他会在这周从五一八厂辞职，然后周五孟静在人才招聘会招聘工人进来。
何婉晴确保下周一将宋光调走，将林超调入，直接空降物资部经理。
另外周一也会将办公室合并到行政人事部，将厂办主任李云芳调到集团总部。
实际上李云芳被调走很正常，这也是她为什么在开会的时候积极发言的原因，就是向关志远表明自己的态度。毕竟办公室主任可以说
是总经理的大秘书，知道总经理不少事情，那是尢潜山的心腹，换一个人当总经理都会想着换一个厂办主任，即使不换人也会提拔起来一个自己的心腹当副主任。
关志远对李云芳这个人没什么意见，但是更适应五一八厂这种积极主动解决问题的行政人事人员，从这一点来说一向踏实稳重不犯错，还存在感很低的李云芳并不适合。
孟静回到住所，立即打开笔记本电脑，电脑是关志远送给她的，随后拿出一个p3连接上。
p3是林文雅送给她的，里面包含了五一八厂所有规章制度和考核方案。孟静只需要根据这个方案，套用基础元件公司的各种数据进行测算，就能拿出一个成熟完善的方案来。
两个舍友看她回来就忙碌，立即好奇的走过来：“这么晚还在忙啊？”
说着其中一个人递给她一个利乐装果汁。
孟静吸了一口说：“未来一个月肯定忙死了。对了，你们猜我今天见到谁了？”
不等两人猜测，立即兴致勃勃的说道：“我今天见到精密金融的王婵娟、和五一八厂的林文雅，还有电机厂的常振华三位大佬了。你们猜他们挣多少钱？”