几年前其实就已经在五一八厂形成了共识，对于这些进厂的大学生们来说，主要的目的不是在五一八厂挣多少钱，而最重要的是前途。
像是去燕京精密集团，工资比五一八厂稍微低一些，但是去了提一级能基本持平，主要还是在于提高级别。
现如今五一八厂、电机厂已经成为了人才培养基地，过两年燕京精密集团也能成为人才基地，一起向机械集团输送大量的人才，去年一下子输送几十号人就是如此。
再说，林文雅说的一点都没错，近两三年收入低一点，过些年肯定比在五一八厂收入高，对于这一点大家都对关志远有着盲目的信任。
吃菜喝酒，孟静好奇的问道：“五一八厂和电机厂都是三四个月一换岗培养人才的吗？”
常振华：“头一年三四个月换岗是了解企业内部各个部门工作流程，这是人员的基本套路。第二年根据特点安排在专业部门，比如林超就是去物资部实习，为期两年或者三年是基本的培养，像是小阎这种涉及到的更多。等到明年估摸着机械集团又要大批量要人，物资部的经理或者副经理以及林超他们都有可能被调走。
”
阎道风：“能在怀平奔前程其实比其他地方好，最起码渔阳环境这么好，怀平其实也很不错，尤其是雁子湖。”
关志远：“对了，雁子湖还有多少套半价房没分出去？”
常振华：“还有八十多套明账的，十几套暗账的，我给留五套？”
关志远：“给他们都留一套吧，以后你们要买房了，五千块钱一平米就可以买，不过是大平层，还得一次交齐。暗账也不是非法，而是没有对外公布。”
当时电机厂整体搬迁到怀平，公司出资金建立一个小区，然后和其他小区置换了不少房子，其中一些房子交给其他物业公司代收租金，体现在账目上就是租金收入。当然，也算是资产。
其实包括五一八厂和精密金融也都有这样的房子，毕竟以后上市公司连续两年亏损，第三年卖几套房子盈利的事情关志远知道的清清楚楚。
当然，最关键的是这种事情上级领导部门睁只眼闭只眼，因为近几年才停的单位集资建房，有些企业留一手大家都是可以理解的。
孟静：“五一八厂现在一年招多少人啊？”
林文雅：“现在一年招进来五十名大学生，
六七十名高中中技的，一年退休的就有一百人呢。”
接下来孟静和林文雅王婵娟聊人才培养和行政人事管理，赵云海郑新和常振华了解生产管理，关志远两边呼应。
吃完饭各自回去的路上，孟静不由得羡慕道：“哎呀，不知道咱们什么时候能挣到一百万。”
“十年？”郑新疑惑的问道。
赵云海：“怎么也得十年，咱们厂子级别低，而且亏损。他们厂子一年盈利三个亿，王总的精密金融一年盈利一百个亿。不过跟着领导肯定有前途。”
饭桌上三人也大致说了一下三个厂子去年的情况以及今年的计划。
五一八厂去年实现销售收入十八个亿，上缴利税三亿三千万。
精密金融去年销售收入一百六十亿，实现利润一百亿。
电机厂实现销售收入十八亿，上缴利税三亿两千万。