家有一老，如有一宝。
能遇到杰克·韦尔奇这样的导师，是唐恩的幸运。
唐恩静静的看着他，细细聆听。
杰克·韦尔奇道：“你肯定听说过，我在领导通用电气的时候，奉行的经营理念是‘数一数二原则’。意户第一、团队协作、拥抱变化，诚信、激情、敬业”。
又不是搞传销洗脑，喊几句口号，这能给企业带来动力？
杰克·韦尔奇正色道：“这是谷歌的问题，企业的本质一定是使命、行动和结果。我给你举个例子，你就明白了。”
“有一家做水处理业务的公司，公司的使命是‘我们从事水处理业务，这个业务很好’。这个使命不仅不让人兴奋，还因为有些逗趣而不够正经。新ceyi上任以后，花费3个月的时间，看重了一个6年前就开发完毕的项目，这个项目能为客户节约水，让客户免遭联邦环保局的罚款。”
“在这个背景下，新ceyi决定，公司的使命，重新定义为‘我们提供清洁的水，为客户提供更大的利益，促进世界环境的持续发展’。不仅如此，他还在公司内部设了一个公众大屏幕，上面显示出公司每天为全球节约水的数量。”
“这就很让人兴奋了，以至于该公司的员工会向每一个人讲诉他们的工作，他们通过节约水资源，拯救了世界，这是一个多么伟大而又激动人心的使命！员工有了无限的工作激情，为了拯救世界而奋力提高销售量，业绩自然就提升上来。”
唐恩一下就睁大了眼睛，差点笑喷出来，“你是说，商人的使命……是改变世界？”
杰克·韦尔奇摇头道：“商人的使命是赚钱！但是，如果能用上改变世界的口号，那就会赚更多钱。爱迪生用发明家的形象来经商，比尔·盖茨用pc电脑的宣传来赚钱，本质上没有区别。”
唐恩来了句美式幽默，“还真要感谢爱迪生呢，要是没有他，也就没有今天的好莱坞。”
杰克·韦尔奇就有些尴尬。
爱迪生臭名昭著不假，可他是通用电气的创始人，算是杰克·韦尔奇的祖师爷了，唐恩这样的讽刺，有些不给面子。
唐恩笑呵呵的化解尴尬，“我明白了，个人的野心要隐藏在美好的包装下，一个吸引人的概念，是企业精神的原动力。一个美妙的想象共同体，才能调动所有员工的工作积极性。”
杰克·韦尔奇道：“好莱坞我来的不多，可给人的感觉就是古板死气，像个垂垂朽已的老人，这和充满活力、充满竞争力的硅谷，是天壤之别。”
唐恩沉吟着皱眉，“娱乐圈里，也就是电影、音乐、电视等业务板块，顶多再算上游乐园和互动娱乐，哪有什么高大上的概念可以包装？”
杰克·韦尔奇深深的看着他，“你不是想主宰好莱坞吗？好莱坞经过几十年的发展，权力结构早就确定了。你想打破权力结构，凌驾一切，就必须打破现状！如果不知道怎么改变世界，那就先从改变好莱坞开始！”
“改变好莱坞？”
唐恩瞪大了眼睛，心头猛跳，深受触动。
他重生一回，当然不甘心一切照旧，他想在好莱坞深深刻上自己的烙印。
改变好莱坞，的确是个令人兴奋的好概念！
他提出了“拼盘投资”，改变了好莱坞电影几十年的融资模式；他改变了漫威宇宙和海盗世界的框架设定；他创建了玫瑰影业，将推动女权的发展；他让专业有线电视不入流的电视领域，成功的走入主流视野……
未来，他还有更多可以改变的地方！
杰克·韦尔奇看着唐恩神采奕奕的样子，微笑道：“好莱坞的年纪太大了，却缺少顺应时代的变革，正如你所言，很多退休二十年的老家伙，还在对好莱坞施加影响力，这很不公平。好莱坞的现行格局，一定已经引起了很多人的不满，这就是唐恩影业的凝聚力！”
唐恩深吸了一口气，就好像脊梁骨都坚挺了许多，意气风发，有了一种指点天下的感觉：“好吧，我要改变全世界，就先从好莱坞开始！”
杰克·韦尔奇畅然一笑，“这就对喽！等你的公司上市了，就知道改变世界这个使命的重要性了。传统企业的股价，通常达到市盈率的20倍就算多了。可是高科技企业的股价，至少是80倍的市盈率，更多者甚至是100倍！200倍！为什么？因为改变世界，就意味着取代传统，这是一种集万千宠爱于一身的期待，有着无限的潜力和发展空间！”