史总慢慢放下报告，站起来说：“这是我工作的疏忽。”
陈子迩正背对着她，“与你没有关系，再厉害的人也管不住人为财死。”
这有点消极，随后他又加了一句，“可就算他们再怎么信奉利字当头，我的态度始终都是零容忍。”
“这是家丑。”史央清说了这么一句。
“再丑也要扬，若是什么都不干的话，这以后造业绩，骗补贴…他们什么干不出来？”陈子迩无比坚定，“我打算成立一个审计监督部，管理者我已经有了人选，他会直接向我负责。”
任何组织中的反贪腐部门都必须直接向最高领导者负责，以保证他们行使自己的职责时不受其他握有权利的高管或是中层管理者影响。
其实最理想的人应当是身边最熟悉的，最信任的，只是他自己年纪小，关系最好的也都年纪小，找个二十出头的过来哪里能接这么重的任务。要做好这个工作得懂人心，懂业务，眼神和脑子也得好使，不能找人谈话却让其他人给骗了。简单来说，智商和情商都要高。
察言观色洞悉人心，人情练达即是文章，陈子迩想到了一个人，沈炼莹，这个女人倾向于他的态度是重要原因之一，接触的次数也不少了，几乎每次去盛世地产都能看到她。
试试看效果吧，反正陈子迩从来都不打算将一个人放在一个位置上太久，就是史央清，他都不准备让她就这么一直担任布丁的总经理。
开什么玩笑，三五年之后都会倦怠，这是人之常情，而且也让下面的员工有一种‘绝望感’，好像整个公司一个萝卜一个坑全都填完了，怎么努力都没有用了。
绝对不行！
等到时机合适，他就会将更加渴望证明自己，渴望成功并且能力还可以的人提拔上来！给新人一点机会，也让公司更加有活力。
至于史央清……有能耐的人还怕没位置给她显本事？
办公室里，史央清赞同了陈子迩的决定，“只是……已经伸手的人呢？怎么处理？审计监督中心突然成立，万一查出来数量不少可能会造成一定的混乱。”
这个问题处理方式，中国人独具智慧，“你去给总部全体员工开个会，截止本月20日零点之前，所有员工坦白从宽。等到审计监督部门成立查出结果来，那可就是犯罪了。”
和平年代，没有那么多亡命天涯的人，大部分人只要有退路就不会去搏命，而陈子迩要做的就是给他们一条路，也可以借此看看，大致上有多少人有问题。
“行，需要我配合的地方你跟我谈就行了。”
又不是灭顶之灾，不必如此紧张，陈子迩转过身笑着说：“有个喜事，我们要搬家了，环城大厦。”
“嗯，是好事。不过我想说另外一个事。”
“什么？”
“你昨晚在图书馆顶？”
……
感谢^_^鷕长老一直的支持，爱你么么哒