经过一番介绍，赵得三算是对目前的领导结构有了清晰的了解，发现一个现象，除过他本人比较年轻之外，其余党组成员和部门以上领导都是一些中年以上的老油条，从领导结构来看，他已经意识到自己任重而道远了，不仅仅是在工作上，更是与这些人的相处上。126shu
这些人在单位混了一辈子的老油条，到了现在这个位置，知道爬上去已经不太可能，所以每天的工作状态就是喝茶看报玩电脑，养尊处优，根本不会用心工作，正是因为这些领导们这种不务正业自由涣散的工作作风，整个区建委的工作才会被区委点名批评，要想改变这种局面，赵得三觉得自己首先要做的就是改变这些老家伙的工作态度，这对他来说是一项严峻挑战，恐怕不会那么容易。但是赵得三就是那种轻易不服输的人，他身上有一股蛮牛一样的厥劲儿，认准的一件事，即便是十头牛都拉不回来。
再说自己来这里负责，是吴区长报了极大期望的，而且也是金书记亲自拍板决定的事情，要是不干出点成绩来，对自己的仕途会产生极大的负面影响，也会让将浐灞开发区的建设发展期望抱在他身上的吴区长很失望，更会让苏晴在金书记面前没面子。
为了自己的前途，为了这些器重赏识自己的人们，更为了将来能够铲除掉郑秃驴那个死敌，赵得三是下定了一百二十个决心，无论如何，都要坚持下去，将区建委目前的局面扭转过来。
对单位领导结构有了初步掌握之后，赵得三板直身子，再一次抿了一口茶水，放下杯子，缓和了语气，说道：“我赵得三今天初来乍到，我知道在座的各位，特别是有些领导们，觉得我赵得三年龄不大，根本不可能胜任主任这个职位，我要告诉你们，胜不胜任不是我赵得三说了算，也不是你们说了算，如果你们其中哪个人能够胜任，省里和市里就不会派我下来了！我到底有没有这个能耐，我会用自己的能力让你们瞧瞧的！我也知道，今天突然召开这个全员大会，你们其中有些人很不爽，甚至可以说是不想给我这个新来的领导面子！我首先告诉你们，我赵得三既然年纪轻轻能够被省里派过来，不可能没有两把刷子的！我可不是你们想象中的软柿子，想捏我？没门！小心我反过来捏你！”赵得三的话越说越狠，脸上的表情越来越凶恶。一般情况下，官场上其他人一旦调任到某个单位去，和新同事新下属都会显得很客气很和蔼，尽量显出自己平易近人的一面。但赵得三这次是临危受命，带着任务来扭转区建委的局面，要把区里的开发建设工作搞上去的，只能采用苏晴教给他的这一套方法，一开始就要狠一点，让这些原本不把他放在眼里的老东西们意识到他不是那种软弱的家伙。
他这个态度还真是起了一定作用，虽然全会议室里的人都明白‘新官上任’三把化等新知识，不断使自身思想素质、业务水平和工作能力跟上新形势发展的客观要求。第三、抓好反腐倡廉宣传教育，提高党员干部拒腐防变能力。对中央和省市委召开的有关党风廉政建设会议精神，我及时组织区建委的党员干部门学习，并提出贯彻落实意见，采取多种形式组织开展了‘廉洁从政，从我做起’为主题的‘党风廉政建设宣传月’活动，开展了《党章》、《实施纲要》的学习教育和社会主义荣辱观教育，开展了以法律法规、党纪政纪为主题的警示教育，开展了以社会主义荣辱观为核心的廉政文化建设。这几个月，我先后三次给区建委机关党员作辅导，谈自己学习体会，通过系列宣传教育，在全单位营造出了发扬党员先进性，弘扬正气、勤政廉政的良好氛围。第四、加强班子成员廉政自律，增强领导班子的战斗力和凝聚力。作为区建委领导班子中的副班长，我始终注重加强班子自身建设，抓好对领导班子成员的监督管理，及时检查各部门执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况，认真落实班子民住生活和领导干部双重民住生活会制度，在班子中积极倡导批评与自我批评，凡大的资金支出、项目审批、资质审批检查管理、干部任用、评先、企业改制等重大问题，始终坚持民住集中制原则，按照组织程序集体研究决定，从不搞‘一言堂’。班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，使班子成员始终保持着团结向上，团结共事的良好氛围。这几个月来，班子成员为了搞好建委工作，几乎没有节假日，特别是在重大工程建设上，作为副主任，我一有时间就到现场帮助解决协调矛盾和困难，在我和班子其他成员的带动影响下，全单位党员的岗位奉献意识进一步增强，不计较得失，不计较名利，勤奋工作在建设系统已蔚然成风，特别是在区里的建设工作任务繁重的情况下，建委上下坚定信心，攻坚克难，同心协力，努力完成着按照市委、市政府安排的各项重点工作，其他工作也取得了较为不俗的成绩。当然，这些是远远不够的，现在咱们赵主任上任，我相信在赵主任的带领下，区建委的工作将会更上一个新的台阶的。我就……就讲这么多吧。”