“孟部长，我”晟翰对新员工的考核那么严格，一点一滴都要写进最终评估档案里的，第一天就旷岗，她铁定要被辞退
刚说了要努力表现，怎么能输在这种地方
“呵”孟庆萍眼睛极其敏锐的捕捉到顾小尔红了的眼眶，一张公式化冷漠脸蓦地笑了。
肯定是在总裁那里受委屈，自己偷摸哭去了吧。
想到这些，心里也觉得痛快。一会儿，她要好好跟人事部的同事传达传达，以后一定要“好好招呼”顾小尔。
总裁大人那么忙，哪有时间亲自教训新人，这种时候，就要看他们人事部的表现了
随即，孟庆萍扯出一抹似笑非笑：“行了，这次放过你。”
在顾小尔的愕然眼神中，高贵的职场女领导踩着高跟鞋哒哒哒的走出去了。
她很茫然，为什么这么轻易的放过我
很快，顾小尔就知道原因了。
晟翰集团千筛万选出的职场精英，素质和修养都是极高的，不然也不可能长久的留在晟翰集团。就比如，他们若是对一个人有意见，一定会用不着痕迹的方式来表达。
就像现在。
“小顾，过来帮我整理下文件。”
“小顾，你去把这份文件送到市场部。”
“小顾，地面脏了，擦一下”