军长 xxx
政治委员 xxx
xxxx年xx月xx日”
“师政干令[xxxx]xx号，关于xxx等任职
四四七团：
任命：
步兵第xxx师装甲步兵团司令部作训股股长战胜为步兵第二二六师四四七团司令部作训股股长。
步兵第二二六师四四七团通讯股正连职参谋xxx为该团通信股股长。
……
师长 xxx
政治委员 xxx
xxxx年xx月xx日”
“师政干令[xxxx]xx号，关于温建方等退休
四四七团：
批准下列两名同志退休：
步兵第四四七团装备处正连职助员温建方。
步兵第四四七团二营四连排长古圣贤。
师长 xxx
政治委员 xxx
xxxx年xx月xx日”
坐下。”
“下面进行大会，第二项，请政委孙德洪同志讲话，大家欢迎。”赵亮平主任接着主持道。
全场响起了热烈的掌声。
孙政委弹了弹话筒，然后说道。
“同志们，首先让我代表团党委，对新任职的同志，表示热烈的祝贺。
台下又响起了热烈的掌声。
这次营以下干部的调整，力度大，调整人员多，是团党委慎重考虑，综合衡量的结果。
新任职的同志，有的年龄比较轻，有的能力比较强，有的曾经立功受奖，有的在本职岗位上默默奉献多年。这次调整到新的岗位上，体现了群众的公认，单位的认可，本人的努力。
其次，对新任职的同志，我提几要求：
一是要努力学习，确实提高素质，适应新的岗位对能力素质的要求。新任职的同志要干一行，爱一行，钻一行。在新的岗位上，通过自己的努力，提高履行岗位职责的能力。
二是要切实利用手中的权利，为广大官兵服务。要扑下身子，放下架子，深入群众之中，与基层官兵打成一片，为官兵服好务。我们的干部不管职务高低，岗位，什么，官兵服务的。每一名新任职的同志，都要深入基层，扑下身子，放下架子，了解基层官兵的疾苦，真正的帮助基层官兵解决困难，为广大官兵服务，把我们的基层单位建设好。
三是要遵守纪律，公正用权。每名干部或多或少，都有一定的权利。新任职的同志，要切实认清自己手中的权力是谁给的，要切切实实为广大官兵负责，为团队建设负责，为本单位负责。确确实实使用好手中的权利，防止滥用职权，保证权利公平公开公正的使用。
最后，就春节期间的管理问题，我强调一。各级官兵，要合理安排好休假，要切实地履行好职责，组织官兵过好春节，安排好节日期间的文化活动，安排好节日期间的后勤保障，抓好节日的管理，过一个安定，祥和，和谐的春节。
在这里，我代表团党委，提前向你们，及你们的家人，致以新春的祝贺，祝你们在新的一年里，身体健康，工作顺利，团团圆圆，和和美美！”
政委的讲话赢得了全场，一阵热烈的掌声。
赵主任，接着说道：“今天的大会，就进行到这里，会后，新任职的正营职以上干部，到常委会议室，由团长政委谈话。副营职以下干部，留在大会议室，由我进行谈话。
会议结束。”
然后，赵阳组织副营职以下干部留在了大会议室。
杨文斌则组织正营职干部，到了常委会议室进行谈话。
看着人员到齐啦，政委和团长了头，示意可以开始。
鲁团长，看着下面坐着的七个正营职干部，说道：
“首先祝贺大家，成为了我们团的中流砥柱，成为我们团的中层力量。
权力，意味着责任。希望我们新任职的同志，能切实履行好职责。对自己职责范围内的事情，要敢抓，敢管。要有自己的方法，有自己的方式，有自己的特色。
第二，要搞好团结。一个单位如果军政主官不团结，那么这个单位不会发展好。怎么搞好团结？我觉得要用共同的事业凝聚人心，用共同的追求凝聚人心，用崇高的人格魅力凝聚人心。
第三，要突出特色。你们任职的单位，都各有各的特色，各有各的传统。特别我们是红军团，还有红军营，每个营都有每个营的特色，历史文化传统。你们到任之后，要确实的继承和发扬光荣传统，把继承传统与开拓创新结合起来。开创性的做好各方面的工作，才能够真正的做出成绩。
我就讲这几句。”
团长讲完，政委说道：“团长讲的非常好，他的意见就是我的意见。
希望大家，到位之后，要勇于开拓创新，在新的岗位上，作出不平凡的业迹。团党委，永远是你们的后盾。是你们的主心骨。完了。”
会议谈话结束之后，各营主官由各营的承包团首长，送到各营任职。
杨文斌任职的一营，对应的包营常委，就是政治处主任赵亮平。
会后，一营部已经派来了两名小战士帮杨文斌把他的个人物品收拾了一下。
这时政治处赵主任来到了，杨文斌跟前，说道：“走，我送你到一营去到任。”