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第二四〇章 人品,用人的第一选择(1 / 2)

甄干事在整理完转业干部档案之后,回到团里,刚工作了一个月,又被抽调到师里参加整理现职干部的档案去了。

干部股办公室,整天又只剩下杨文斌自己一个人在奔忙。

既要开会,又要检查干部,还要批假,又要先期整理学员苗子档案,他整天忙的是脚打后脑勺。

此时,他迫切的感觉到,应该选一名代培干事了。

师团机关各部门抽调各营连排长到机关代培参谋干事助理员。是机关选拔用人的一种传统,也是选拔年轻优秀干部进机关的一种途径。

基层的排长,在师团机关各部门代培参谋干事助理员,机关看好了他的能力,他又熟悉了机关的业务工作。在机关有位置的时候,就可以直接下命令将他调整到机关工作了,由代培人员,变成正式人员。

没选好,或者,发现代培人员不适合机关部门的工作,由于没有下命令,还可以直接将他调整回基层营连继续工作,而不影响,机关和基层的工作秩序。

杨文斌决定,开始从排长络上或者杂志上抄的。

正在杨文斌,犹豫着,找什么合适的时机,将干部股干事代培的事,以及自己选拔干事的方案,向首长提出来的时候。

机会来了。

司令部向团首长,打了报告,准备调坦克营三连的排长,到司令部作训股代培,参谋长、团长,都签完了,到了政委,那里。

武政委大笔一挥,签道:“机关各部门视情,根据需要挑选代培的参谋干事助理员。干部股要总体把握,各单位的干部在位情况,要保证每名连队有一名排长在位,统一签批。”

有了武政委的批示,杨文斌,迅速行动起来,通知后勤处、装备出,如果有需要代培的人员也一并报过来。

过了几天,后勤处,装备处各报上来两个代培人选。

主任也要求,政治处各股挑人,杨文斌,将自己挑的人选,向主任做了汇报。

政治处韦主任看了他们写的文章,叫他们来见面谈了几句,对于这几个人,非常满意,要求,这次打报告时候,在一起一并审批。

在汇总了机关各部门,上报的代培人选之后,杨文斌进行了认真把关。

司令部挑选了两名代培人员,一名是作训股,拟从八连调一名副连职排长。另一人,是军务股,拟从坦克营一连挑一名副连职排长。

后勤处,军需股和营房股,各拟调了一名副连职排长来代培。

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