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第二百三十四章 组织升级与战略变革(1 / 2)

林风在这个时候,系统的提出公司的企业文化和愿景,乃至公司的全新logo和内涵。

对风行公司可以说的至关重要的。

风行成立了三年时间,其的兴起而发生激烈的变局,风行想要成为这个时代的引领者,就必须面对一波又一波的挑战和竞争,林风需要一群和他有着共同理念和梦想的人,聚集在他的身边,和他一起奋斗!

他也需要找到自己的“18罗汉”、自己的“五虎将”、自己的“七剑客”!

…………

第三天的会议,也是整个经营管理会议的重头戏终于来了!

林风将公布风行公司第二次大规模的组织架构调整!

上午,所有人员都衣着整齐的早早来到会议室,等待着大老板对公司全新格局的阐述。

通过这种组织架构调整,每个人都会很清楚自己所在的部门,在老板心、ff影音团队,吾爱音乐网、吾爱游戏网。此次调整,将公司的娱乐内容部门进行了整合,统一调配资源,加强各内容部门的协同效应。其中浩方、起依然以子公司的形式,受互动娱乐事业群管辖。”

“网络媒体事业群:总经理刘胜义。下辖hao1网站。以及公司所有产品、业务线的网络广告及在线营销。”

介绍到这里,林风哈哈一笑:“大家或许都在奇怪刘胜义是谁?……sy,来,上来和大家打个招呼。”

这是,一直低调的坐在最后一排的刘胜义这才站了起来,笑着走上台。

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