和兄弟相聚完，陪了父母两天后，林风接到对接的技术方案，现在需要和林风交流具体的业务模式和内容，以便开发自己的后台系统。他的分工很明确，就是技术层，他的头衔将是联合创始人、首席技术官（cto），负责组建技术团队，开发程序。
林风完成了公司注册后，接下来需要跑增值业务经营许可证，同时他还承担为公司业务引进内容的合作，分工是商务和运营，他自然是首席执行官（ceo），主抓市场、运营、人事、财务。
接下来最重要的工作就是招人。
两人算一下，保守算，前期至少要招3-4个技术，需要开发短信平台、wap平台、公司自有网站（图铃业务），2个商务，对接中国移动和中国联通。1个财务和1个人事，负责报税、社保包括行政等杂事。
因为业务还没有接入，其他人倒是不太急，技术必须先到位，等许可证下来，接入测试的前提是自有平台已经搭建好。
“老王，你有没有好人选推荐？你们北邮可是通信专业的黄埔军校，你那些同学、师弟们找几个技术高手应该很容易吧？”
林风找王浩做合伙人，除了他本人是技术大牛之外，就是看好北邮的人才资源。
“嗯，应该能找到，沙宏不是也想过来吗？他技术也不错，其他的，我再回学校找人谈谈。”
林风点头，犹豫了一下道：“沙宏让他做技术有些可惜了，这小子是学生会主席，我看他是想走仕途的，我觉得是不是让他做商务，先跟着我跑申请许可证的事，也提前和信产部、移动的人打打交道，等他毕业进这些部门，对咱们好处更大……。”
王浩毕竟是技术与管理并重的人物，脑子不慢，眼睛一转就明白林风的想法，指着他哈哈笑道：“好啊，你小子够深谋远虑的，嗯，沙宏适合搞这方面，行，你决定吧。”