第二百六十一章吃醋
胡文海偶尔也会猜测，自己对上面的人来说，究竟是个什么样的人呢？
是个变数？是过河摸到的石头？是特例？是走运的小屁孩？是有些想法的天才？还是一个其实自以为很重要，但其实并没有那么重要的普通人？
胡文海从来也不是一个政治或者心理学上面的专家，所以他无从知道自己究竟在上面看来是什么样的形象，而自己折腾的底线又在哪里。
但是他至少知道一点，那就是这个年代的高层，历史上已经事实证明了，这是一群真正的“实用主义者”。
到八十年代中期路线其实已经很明确了，那就是要发展生产力。
历史上已经证明了，接下来三十年的路线是做大蛋糕掩盖矛盾，而不是像上个资料片一样要搞“阶级斗争为纲”。
也就是说，有钱万事好商量。胡文海要想打擦边球，在八十年代就只能先让国家吃上肉，他才能好喝汤。国家的大河满了，他的小河里才会有水。
只要不去触碰可能的高压线，在这个前提下，能带来切切实实的利益，他可活动的空间还是非常巨大的。
海军会找上门来，胡文海倒是没有太过惊讶。早在承包渤船的时候，海军就已经流露出想要与他接触的念头。
只不过那个时候渤船上总段造船法能不能成功还不好说，所以海军方面的积极性并不算太高。
而随着何鸿燊的轮船交付，不能不说，总段造船法的效果体现出来，对海军还是相当有吸引力的。
通过张绍忠来传达这样一个合作的信号，既没有表现出太过殷切。也表现出了一定的重视，想必为此海军方面也费了不少的脑筋。
而一直指望着能截胡韩国，承接日本造船业产业转移的胡文海。当然对这种合作简直求之不得。
为此他几乎是马不停蹄的，送走了山诺的工程团之后。就坐飞机返回了渤海省。
完成了针眼无人机的开发，罗西也就回到了渤船继续推进巨型总段造船法的计算机部分部署。银河一号的仿真软件要结合到造船工艺上面，可不是说拿来就能用的。这里面硬件部署倒还其次，数据收集和操作人员培训才是最让人头疼的。
好在新科公司从制度上来，说始终是被胡文海以高科技企业的标准来执行的。操作标准化和责任制度化抓的紧，质量控制和人员培训常抓不懈，最关键的是新科手里从来不会缺钱，在薪资上和生活上让新科公司的员工对比社会上其他企业员工高出相当一截。
有了切切实实的利益说话。再加上胡文海表现出来的官方影响力，企业产品的生命力，让工人们认识到了这是一家有“未来”的企业。
基础工资、计件工资加高奖金，配合上私人企业的沙发果断，以及严密而认真执行的规章制度，让整个新科公司的企业面貌完全不同于社会上的其他企业。
多管齐下，新科公司员工从素质、技能和主动性上来说，在当今国内都可以数得上号。
也正是有着这样的工人队伍，胡文海才有底气去上对制造和管理能力要求相当高的巨型总段造船法。
“实际上——”
站在胡文海面前的人穿着白色的海张嘴就要倒腾航空母舰的气势，也真是吓呆了池秘书和他的小伙伴们。
胡文海无奈。19海捧了沈飞，给熊猫国产化砸钱，这多半都是能落到空军口袋里的。
但是国内的船厂却不是海军能插手的，六机部——哦，现在改名叫中船总公司了。国内造船业绝大多数的业务，反而不是海军带来的。
虽说保海军是中船总公司的政治任务，但造船业发展的再好，海军也确实是真的不会有太大的利益在这里。
说了这么多，胡文海心里就是一个念头——难！
海军要脸。不愿意从胡文海的碗里抢食，海军军工口也没有这么大的影响力！它手上有几个军工厂，盈利能力都很堪忧。和陆军、空军没法比。
造船业进步海军拿不到什么直接利益，所以巨型总段造船法搔不到海军的痒处。
要给海军想一个“吃饭”的路子，胡文海一时还真是没有思路。来快钱的话，他倒是记得三哥家里有几处神庙可以去挖。但堂堂中国海军，总不能去做盗墓贼吧，怎么说海军也要端着点五大流氓的逼格不是。
而且海军恐怕对赚快钱也没兴趣，一着到手的钱不禁花。海军出海那就是烧钞票的，挖神庙能让舰队开出去几次？
所以说，还得有细水长流的路子适合海军。至少能把舰队的维护费用给赚出来。有些话不能说的太透，历史上一文钱难倒了英雄汉。为了养活舰队，海军也做了点钱没赚多少但是名声坏大了的买卖。
为了不重蹈覆辙。胡文海必须谨慎考虑才行。
“如果可以的话，池秘书能不能给我一点时间？”胡文海踌躇：“一时间我真没有什么好的办法，不过池秘书你放心，这事儿我应了！我放在心里呢，一定给海军找出一条路子来。”
池秘书面露喜色，猛的点头：“有胡总这句话就行，我相信你的能力！首长也相信你的能力！”
胡文海暗自松了一口气，他倒不是怕海军不讲理非要他立刻想出个办法来。而是担心升米恩斗米仇，别是海军觉得自己出手是应该应份的。
如今有池秘书这个“承情”的态度，他心里也就有了充足的动力。