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第二百四十七章 薪资问题(1 / 2)

沈洋看着刘文镜,认真说了起来,“在软件行业里,建昌软件做的很出色,它是个站也是非常有必要的。

一个在国内外非常有知名度的公司,居然连正规官方网站都没有,就有些太‘out’了,有了自己的网站以后,针对性顾客就不用复杂的去报名,在官方网站报名就可以了,甚至可以在网站进行提前交费,能够省去大量的工作量。

这项工作才是it部门最重要的工作。

沈洋也想过找专业的软件公司制作,可网站开发倒是容易,后期维护工作也要进行,到时候还是要组建技术部门,而自己的部门,肯定会用心做好一切事情,专业的软件公司,只是完成任务而已。

总之it部门相当重要。

沈洋给刘文镜足够的权限,让他担任it部门的一把手,让他着手组建扩招人手,甚至还给了他一个月五万薪资的权限。

“我们不想要太专业、高端的人才,但需要足够的人手来完成工作,你应该大概知道了,it部门居然要干什么,五万薪资就是上线,你可以招收十个五千薪水的员工,也可以招收五个一万薪水的员工,我的要求只有一个:工作任务必须要做好。”

刘文镜很感激沈洋的信任。

在建昌软件公司工作的时候,刘文镜也是一个经理,但也只是其中一个而已,并没有什么特殊的地方,他的月薪为九千人民币,在省会郑阳也绝对算是高薪了,现在他在羊羊体育中心,拿到了一万两千的月薪,年底还会有分红。

这是他以前想都不敢想的。

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