见众人都看向自己，顾恒苦笑着摇了摇头，说道：“我说乔总，俗话说，拿人手短，吃人嘴软。我昨天才请你吃过饭，你现在过河拆桥，是不是有点不厚道啊！”
听着这玩笑话，不少人轻笑出声，知道顾恒这是在释放一个信号，并没有生气。
“针对乔总的提议，大家都说说各自看法吧，今天的会议原则是，大胆直言，言者无罪。你们看看乔总，她拆我台最多，我也从来没给她穿过小鞋不是？”
“乔总说的人才储备计划，我赞成！其他部门的情况我不太了解，但技术部这边，人才缺口还很大。尤其是等人人线后，还需要诸多相关方面的人才去运营和推广，这些都需要未雨绸缪。至于成立集团公司的提议，要看顾总是打算把人人的项目如何规置了。”
说道这儿，江诚适时打住。虽然是大胆直言，但有些不适合让太多人知情的话，是不宜放到台面来说的。
这种职场的智慧，江诚已经慢慢有了一定功力。
在他看来，人人这个历时近一年才完成研发的项目，可不是小打小闹，一旦做起来，将是个远yy游戏更具潜力的大盘子。而这块蛋糕，想来顾恒是不愿意将其并入恒成，与占了恒成百分之十五股份的外资进行分享的。
但这个话题真要说开，又会显得顾恒是在以权谋私，而且谋划很大，远乔西刚才说的将人员外调要严重许多，影响也会更大，所以他只是稍稍提点一二，并没有深谈。
这一点，江诚能够看到，顾恒自然也心里有数。
事实，对自己手下的几家公司资产结构进行重组，这也是他早有的打算，只是涉及的程序太过繁琐，短时间内又抽不出太多人力来完成这一重大计划，才没有过早提日程。
如今眼看着人人项目即将启动，若是让它打着恒成的标签推出，将来必定会惹来纠纷。正如乔西所说，恒成如今不是他一个人的，还有外资的入股。
长达一个小时的会议里，乔西的两项提议被通过，人才储备企划即日起提日程，由人力资源部全权负责招聘面试等事宜，高端人才则必须经由乔西和江诚进行把关。
至于成立集团总公司的计划，细节还有待进一步完善，争取在年底完成。
接下来，各部门先后手的工作情况进行汇报过后，会议此结束。
“乔西，老江，你们两个留一下！”
散场时，顾恒点名，将两人给单独留了下来。
事实，两人也压根没有起身，重大会议之后再开个小会，一些细节方面进行完善补充，已经成了顾恒的惯例，他们也早已经习惯。
“乔西，具体说说你刚才提到的成立集团总公司方案！”
话没有说透，乔西已经懂了顾恒的言外之意。
所谓的具体，是因为这一计划还有操作的余地。或者说，是有不同的实施方案，本来刚才她打算在会议提起，只是被顾恒眼神示意，才没有更进一步的明说。
“方案的话，有两种，一是以恒成为集团总公司，将你手下的其他公司进行估值，以整个公司入股恒成，达到恒成对那几家公司进行控股的目的。但这样一来的话，需要与红杉资本那边进行洽谈，因为这也算是恒成的进一步增资扩股，势必会导致他们手股份的稀释，当初与他们签订的注资协议，他们对恒成是有领投权的。”
“至于另外一个方案，是成立一家全新的投资公司，对包括恒成在内的所有公司进行控股。这样一来，不会影响到恒成的股权变动。但这样一来，人才方面的缺口会很大，要撑起一家投资总公司的正常运转，以目前的人力储备来说，有太大的缺口，尤其是专业性的人才。”