尤其是当看到平时也颇有几分精明干练形象的林亭峰等人，在那位年轻顾总强大气场下显得黯然无光的模样，这种想法愈发强烈。
一些八卦心很浓的女编辑，觉着可以拿这位年轻帅气多金的大boss，和作者群里的那些腐女们吹一年。
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所谓的视察工作，无非是这边转转，那边瞅瞅，对于基层员工表示一下关心和慰问，顺便询问一下对工作环境是否满意等等。
走完流程后，在林亭峰等人的陪同下，在一些女职员舍不时偷瞄的眼神注视下，顾恒的身影，被会议室的大门给隔断。
视察工作，召开会议！
这是顾恒此行的主题，但目的，是为了完善产业的布局，加快事业的推进和发展。
络学这一块，其产出的优质ip，可以为恒成的提供游戏改编的素材，可以为他旗下的影视公司提供影视改编的素材，能够进行有机结合，合作共赢。
另外一方面，顾恒很清楚络学这一块的盘子能够挖掘出多大的潜力，可以毫不夸张的说，只要抓住几个关键性的节点及时出击，未来做出一个市值百亿的盘子不算难。
而眼下，在国内络学刚刚进入起步阶段的时候，是一个很好的进击时刻。
他要做的，是利用自己的一点先知，给林亭峰等人提供一些思路，从而推进这家站的快速发展，早早的让其确立这一行的龙头领先位置。
长达几个小时的会议过后，在林亭峰等人夹杂着佩服和感叹的目光下，顾恒离开。
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数日后，起点推出了全新的作者福利，以及一则征广告！
福利方面，高全勤，高分成！
只要是签约起点的作品，在新书签约架之后，每月更新一定字数，可以享受到全勤保障，最低三百，最高一千！
限一千的全勤奖励，这绝对是个不低的数字，要知道，在如今2003年，全国的人均工资标准都还没达到两千，而站的全勤奖励最高开出了一千块，足可以让圈内大都数的作者为之心动。
兴趣和爱好固然是写作的源动力，但要想让一位作者能够长久坚持下去，并保持高质量和高速度的更新，让其有稳定的收入才是根本。
启动这一福利，是为了吸引作者资源，作者是撑起一家站的根基，当站汇聚了大批量的顶尖作者，产出大批量的优质内容，站的兴起是水到渠成的事。
而那些留不住作者的站，只能是越来越弱。
至于高分成模式，则是针对那些已经小有名气的作者，启动作者等级计划，按照作者一年的小说销售额给作者划分等级，等级越高，分成例越高。
普通模式下，站和作者签订的合同是五五分成模式，当作者等级达到一定级别时，作者则可以可以拿到更高的分成例，六成甚至是七成。
用这样的高分成模式进行捆绑，可以保证层的作者资源不会轻易流失。
总结下来：是通过这种合理健全的模式，让起点快速发展壮大，从而打压同行的发展，造成一种强者恒强，弱者越弱的格局！