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第五百一零章 人才最重要!(1 / 2)

霍瑛东做事情很雷厉风行。

第二天一大早,负责公司业务的霍家二公子霍振寰,就给殷俊打了个电话,让殷俊做好需求预算之后,就给他拿过去,他好安排。

可不仅仅是河沙,还有钢筋、水泥等等建材所需,他都负责包圆了。

弄得本来殷俊想要自己开拓供应商的,如今都没有了办法。

但转而一想,只要有霍瑛东在,那么霍振寰也不会搞什么鬼,二十多年之后,殷俊早就在内地有雄厚的基础了,却也不怕别人拿捏住。

麒麟建筑公司的总经理职务,殷俊直接就给了霍健宁。

只不过现在霍健宁手下的一群经理们,全都是比他有经验的人,霍健宁在建筑公司的经验和地位,在这群人眼里,多半还不如那些底层的建筑工人们呢。

如此弄得霍健宁的压力非常大。

即使是现在操控麒麟花园第一期第一批楼盘的,是长实集团过来的归润飞和他的团队,但霍健宁知道,自己只有这么一次学习的机会,过后就是自己亲自来做了。

如果在此之前,自己没办法真正学到东西,外行人怎么可能领导这群内行人做事儿?

殷俊对他的期望是特别的高,霍健宁自然就想拿出表现来,证明俊少的眼光还是和以前的那些次一样,绝对的世界一流!

因此,这段时间殷俊上午带着霍健宁去商谈设计和规划,下午的时候,霍健宁就拼命读着他4月份从美国就开始读起的那些建筑、楼房营销方面的书籍。

到了晚上,霍健宁还得去跟着工人们一起,去学习水泥工、漆工、电工等等方面的知识,两三个月的理论知识学习完毕后,他也会跟着工人们一起进行实际的操作。

现在在香江,你想要开发一个楼盘,准备时间虽然不是需要很长久的,但两三个月的准备期还是要有。

加上殷俊这个楼盘,规划非常的大,工人们又全都是新招聘的,需要培训一下,所以需要的时间还要久一些。

依照归润飞他们的估计,现在是4月底,一个月之后可以开始挖地基的工作,8月份能正式开工建设楼房,都已经不错了。

麒麟建筑公司别看只是一个新成立的公司,但在殷俊的心目站程序设计管理员、更多的配送人员,这些可不是凭空变出来的,都是靠他们一步一步培养出来的。

殷俊做建筑行业也是如此。

通常一个一起合作了三年以上的建筑团队,才能算是合格,十年以上骨干没有变化的团队,才能算是一流的优秀建筑团队。

更别说殷俊还准备把这群人拉到西澳大利亚去挖矿、修建铁路、港口等等,这可更加的需要能耐。

而摆在殷俊面前的,就是天水围超过30万的民众,以及这群民众之中,超过8万的青壮劳动力。

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