随着时间的推移，动漫融合世界在林羽、樱雪和雷克斯的带领下，逐渐恢复了往日的和平与安宁。黑暗势力被击败，新的秩序得以建立。然而，随着战斗的减少，三位守护者开始思考一个问题：如何确保守护者组织的长远发展？
在一个阳光明媚的午后，林羽、樱雪和雷克斯坐在守护者组织的总部，讨论着未来的规划。樱雪说：“我们三个人都是从无到有，一步步建立起这个组织的。但是，我们不能永远战斗下去，我们需要一个合理的退休制度，让新的守护者能够接替我们的位置。”
林羽点头赞同：“是的，我们不可能永远年轻，总有一天会老去。我们需要培养出一批新的守护者，让他们继续我们的使命。”
雷克斯沉吟片刻，说：“那么，我们应该如何制定这个退休制度呢？”
三人开始深入讨论这个问题。他们决定设立一套严格的选拔和培训机制，确保新守护者的素质和能力。同时，他们还计划设立一个退休基金，为退休的守护者提供生活上的保障。
樱雪提出了一个具体的方案：“我们可以将退休制度分为几个阶段。首先是预备役阶段，这个阶段主要是对那些有潜力的年轻人进行培养和选拔。其次是正式役阶段，这个阶段的守护者将承担实际的战斗任务。最后是荣誉役阶段，这个阶段是给那些因年龄或其他原因无法继续战斗的守护者，他们可以担任顾问或者训练新人的角色。”
林羽补充道：“我们还需要设立一个评估体系，定期对守护者的表现进行评估。这样，我们才能确保守护者组织的战斗力和活力。”
雷克斯表示同意：“这个评估体系可以包括战斗能力、团队合作、战略思维等多个方面。我们还可以设立一些奖励机制，激励守护者们不断提升自己。”