我闻言愣了一会才反应过来，唐诗涵也是学的人力资源，如今的工作跟展新月的基本差不多。
于是我拍了拍额头，无语道：“真服了，把你给忘了，快，帮帮忙，给我注册完发几个招聘信息，就要丰南的。”
“这个教程很详细了呀，你自己弄呗，我正补水呢。”
“你毕竟是专业的啊，不像我。”
“那你可得给我报酬。”
“没问题，每招到一个人，我就请你吃一顿饭，别太贵就行。”
“这可是你说的。”
我做出oK的手势，笑说道：“放心吧，如果下班有空我就带你出去吃，如果没时间我就给你点外卖。”
“你们人数没有限制吗？”
“有啊，但是我可以借给团队其他的店长，或者直接扔给总部，我还能领点奖金。”
“你们招人给多少钱？”
“好像，一个人五百吧，但是前提自己不能要，如果招来自己要了，这个钱是不给的。”
“什么？这么多！”唐诗涵闻言瞪大了双眼，震惊道。
“是我们置业部招人给的多，因为毕竟我们不是专门干这个的，如果是人资的话，一个好像就几十块钱，底薪也不太高。”
“那你们那有没有专门来置业部但是干人资的活的？”
我顿时有些佩服她的脑回路，耸了耸肩，说道：“如果三个月没业绩大概率要被辞退的，招人又不算业绩，而且我估摸着到时候总部肯定要把这种人换到人资。”
“这样啊，那看来确实行不通。”
“你可真得好好帮帮我，现在我
“但我感觉，少点人没坏处，别到时候人虽然多了，但是你自己却管不过来，那就真出大问题了。”
“明白，我心里有数呢，估摸着再来两个人就差不多了，我需要从中挑一个优秀点的，培养一段时间，替我分担下压力。”
“你的思路倒是没问题，现在团队的数据怎么样？”
我尴尬的挠了挠头：“他俩一共签了九个租赁单，一万多的业绩吧。”
“这也太少了点吧。”
“没办法呀，租赁单值本来就小，他们才刚来没多久，差不多了。”
“但我听王帆说，你好像刚来这就能挣七八千块钱吧。”
“那是因为我前期投入了，花两千多开了个网站账号呢，要不然客户可没这么多。”
“那你也让他们开啊。”
“这话我可说不出来，人家还没挣钱呢先让人家花钱，这事本来就是凭自觉。”
“那你这个月多少业绩了？”
“。。我没业绩啊。”
“啊？”唐诗涵愣乎乎的看着我，问道：“你不都两个月销冠了嘛，这个月咋没业绩了。”
“我就是想先把员工的业绩提上去，可没想到这都要月底了还是没多少。”
“那你下个月能开多少钱？”
“要是不签单的话，可能，就拿个底薪吧，毕竟组内业绩刚达标，不扣款而已。”