【你理解错了，是工资高结清后删了，之前程序已经为公司创造价值啦，要是公司招聘技术员的时候没有说明招聘即为买断程序版权的话，就是公司失误。程序员自己制作的程序是有版权的，否则技术员还哪有啥价值】
【你给钱，我让机器跑起来，辞职结账，也就是以后你不给钱了，那机器我给你恢复到我来的时候，不正常么】
【道理也可以这么讲: 今天你炒了我，不再管我的明天的生活怎么办，那我当然也不管你的工厂明天怎么办！】
【我拿技术来上班给你干活的。你辞退我了肯定要把技术带走啊。我是拿技术帮你干活的，不是卖技术给你的】
【谬论，你花钱聘请1年，在这一年用自己的程序为你生产了一年的产品，合同结束我拿走自己的东西有问题吗？你可以重新聘请师傅用他的程序为你继续生产，你是聘请我来为你生产物品的而不是把自己的程序卖给你了】
【工资结到什么时候技术就用到什么时候，这是硬道理啊，比如你租房，你不交房租了还给你住吗？】
【自己程序？公司有要求你用自己的程序换工资吗？你们是买卖关系吗？公司要求你入职后为公司写程序，入职后为公司写的代码全是公司资产！我是老板直接法院见！】
【之前程序一直在用，是因为你开工资，不然你凭啥能用？你开的工资，我来保证正常运行，不开工资，难道还能把我技术，专利买断了？】
【那老板请另一个技术人来吃素吗！请来的人不会搞程序，请来干什么，是请来睡觉吗】
【这是想把水搅浑啊 这明明是服务到期。照你这这种理解 那个人招聘进来工作两天写好程序调试好机器确认能正常生产了就把他开除就行了 还试用期工资呢 然后安排绿箭侠工作就好】
【他的技术给公司创造了价值，公司给了他相应的报酬，现在他走了，相应的技术肯定也的带走，这就是知识产权的保护】
【交接机器给人家，机器没有坏就行了，我们是出人工，没有买我们的程序，程序老板娘也可以买】
【你这话说的 他没这个本事 老板也不会用他 技术是人家带来的 工资是他自己技术和程序是他的实力】
【技术人员不干活？？那产品是怎样出来的？如果程序是个人编排的，感觉没毛病，如果是厂子出钱，让工人去学的，就是工人的错误】
【这个是一个熟练技术员价值和知识产权。 工厂只有对工人的使用权，不可以剥夺工人的价值和知识产权】
【如果是研究人员是不是能带走研究成果？？？！！！人家付给你劳动报酬就应该拥有你的劳动成果！！！！】
【所有程序都是职务发明，所有权归公司所有，如果员工擅自删除，所有损失由员工承担，该行为已涉嫌犯罪！】