【不一样，首先他们公司做的是产品，不是程序。程序是他做出来为生产产品服务的，但他做的程序的知识产权归他，他自然有权利删除】
【既然你要把人家开除，你就会想到这一点，谈工资，连人带技术，人走，技术也带走，这没毛病】
【你借的是在工作天数的工资，人家走了以后你也没给人钱，你给到离职那天当然人家走了就把自己的东西带走。】
【关键是你用了呀！要是你不用 不开套餐、运营商自动给你开给你扣、扣掉了是可以给你退的】
【之前在厂里面加工的产品是不是可以要回来，我工资不要了】
【你可以这样想就不会有问题了 他的程序在之前所做的产品才是他的工资 他的程序只是工人自己带来工具 就像现在搞建筑的人都是自己买一套工具去 走了拿回自己的工具】
【那是之前的收益，就像你买了会员体验完了没有钱肯定不能体验，买的是程序猿技术支持而不是买断，而合同没说把技术买断啊】
【程序只是劳资工作的手段，工作产出是加工好的零件，至于后来人用什么工作手段管我锤子事。技术把东西弄顺就想方设法把人挤走。删完才是对的】
【你开一个月的工资程序就用一个月开二个月工资就用两个月 公司不用我了程序当然要消除】
【工资是我做出产品的报酬，程序是我的个人技术，我走了，程序是要删掉的，如果你花钱买我的程序，那就另说】
【之前开了工资，之前他也生产产品了呀，技术是人家带来的，人走了必须删除，有些老板就是卸磨杀驴。】
【工资只是个人付出劳动，工人制作程序属于知识产权属于个人财产，老板和企业不容侵犯，有法律法规依据】
【想帮老板说话打马虎眼，糊弄工人不懂法？知道什么是知识产权。】
【一个技术人员，能干多少活？老板本来请技术员用的就是技术，开的工资也是技术工资，你敢删除，就敢让你进去清醒清醒，学学知识】
【懂不懂租用关系？打工租用我，我的程序也是租用关系，你不用我了程序租用关系也到此结束，肯定要删除了。要是你，我叫你来程序搞好直接让你走，你当如何？有什么感想？】
【我认为老板给技术员的工资是让技术员用自己的技术为工厂创造效益而不是买断技术员的技术】
【工资是确保这个程序稳定运行的工资。真正的技术核心在他，他有他的知识产权，公司又没买断程序】
【你这说的就不对了，程序是干活的之前的活干了就应该拿之前的工资，程序是个人的智慧带走也没啥，老板完全可以再找个人干】