在了解了徐麟的基本情况后，林正远开始思考如何平衡各个部门之间的关系。他知道，徐麟的越界行为可能会引起一些部门之间的矛盾和冲突。为了避免这种情况的发生，他需要找到一个妥善的解决方案，既能够满足徐麟的发展需求，又能够维护警队的整体团结和稳定。
林正远首先想到的是加强部门之间的沟通和协作。他决定召开一次全局的工作会议，让各个部门的负责人都能够坐在一起，共同探讨如何更好地开展工作。在会议上，他可以强调团队合作的重要性，鼓励各个部门之间相互支持、相互配合，共同为维护城市治安而努力。
同时，林正远也考虑为徐麟提供一些特殊的培训和发展机会。他可以安排徐麟参加一些刑侦方面的培训课程，让他能够更好地了解刑侦工作的流程和方法。他还可以为徐麟指派一位经验丰富的刑侦老警察作为导师，指导他在工作中不断成长和进步。
在思考这些问题的过程中，林正远的心中充满了期待。他期待着与徐麟的见面，期待着看到这个年轻人的成长和进步。他相信，在自己的正确引导下，徐麟一定能够成为一名优秀的警察，为城市的治安做出更大的贡献。
随着见面时间的临近，林正远的心情也变得越来越紧张。他不知道徐麟会给他带来怎样的惊喜和挑战，但他已经做好了充分的准备，迎接这个年轻人的到来。
在见面的那一天，林正远早早地来到了办公室，整理好自己的思绪，等待着徐麟的到来。当徐麟走进办公室的那一刻，林正远的目光立刻被这个年轻人所吸引。徐麟身着整齐的交警制服，身姿挺拔，眼神中透露出坚定和自信。
林正远微笑着示意徐麟坐下，然后开始了他们的谈话。他首先询问了徐麟在交警队的工作情况，了解他在工作中遇到的困难和挑战。徐麟诚实地回答了林正远的问题，他讲述了自己在执勤过程中的一些经历，以及自己对交警工作的理解和认识。
林正远认真地倾听着徐麟的回答，他从这个年轻人的话语中感受到了他的热情和责任感。他接着询问了徐麟对刑侦工作的看法，以及他为什么渴望...