在一次公司全体会议上，陆扬特别表扬了颜淡：“颜淡的这些建议为我们指明了方向，让我们看到了问题的关键所在。大家要向她学习，多思考，多提出有价值的想法。”
颜淡的脸上洋溢着自豪和喜悦，而她的建议也为公司的逐步改善和发展发挥了重要的作用。
在公司面临重重危机的紧迫形势下，陆扬决定召集公司的核心团队成员，包括颜淡、财务总监赵刚、市场经理李强、研发主管陈华等，共同商讨并制定应对危机的全新方案。
会议室内气氛凝重，每个人的脸上都写满了焦虑和期待。陆扬首先打破了沉默：“各位，公司目前的处境大家都很清楚，我们已经没有退路，必须制定出切实可行的新方案，才能拯救公司。”
颜淡率先发言：“我认为我们首先要对市场进行重新定位和细分。通过深入的市场调研，找出我们产品的潜在需求和未被满足的市场空白。然后针对性地调整产品线，推出更符合市场需求的新产品。”
李强接着说道：“在营销方面，我们不能再沿用过去的传统模式。要加大在社交媒体和数字营销上的投入，利用大数据精准定位目标客户，提高营销效果。同时，举办一些有影响力的促销活动，吸引消费者的关注。”
赵刚表情严肃地说：“财务方面，我们必须严格控制成本。重新评估各项开支，削减不必要的费用。同时，积极与供应商谈判，争取更有利的付款条件，优化资金流。”
陈华也提出了自己的看法：“研发部门会加快新产品的研发进度，但需要更多的资金和人力支持。我们可以考虑与一些科研机构合作，引入外部技术和人才。”
大家你一言我一语，提出了各种各样的想法和建议。陆扬则认真地倾听着，不时在笔记本上记录着关键要点。
经过一番激烈的讨论，初步的方案框架逐渐形成。但在一些关键问题上，团队成员们仍存在分歧。
比如，在新产品的研发方向上，颜淡认为应该侧重于高端化、智能化的产品，以提升品牌形象和附加值。而李强则认为应该先推出一些性价比高、针对大众市场的产品，快速回笼资金。