白敬轩看着李涛说：“你爸是李志吧？”
“你怎么知道？你认识他？”
白敬轩笑了一下，拿起桌子上的电话，然后就打了出去。
没一会，电话通了，白敬轩说：“老李，你儿子在我这里。”
李志的声音传了出来：“小白啊，我知道，我这小儿子从小就不听话，你帮我好好教他啊。”
“可是他不听我的啊，我让他在我这里面试一下，他都不愿意。”
“什么？你把电话给他，我来教训他！”
白敬轩把电话递了过来，李涛不情不愿的接了过来说：“爸，我是李涛。”
“混小子，你给我听好了，小白让你干什么，你就干什么，别给我废话。”
“凭什么啊？”
“就凭他救过你老子的命，行不行啊？”
“什么？还有这事？”
“行了，回家之后我再和你细说，你只要知道一件事，以后小白的话就是我的话，你听他的准没错。”
“好吧。”
白敬轩笑了一下，他在昨天看名册的时候，就查清楚了这些人背后的靠山是谁，然后他就做出了针对性的方案。
比如李涛，他的父亲李志是区里的主任，而在前些年，区里发生过一起很严重的事故，责任主要是区里的，可是区里却没钱去赔偿，当时李志急得都快跳楼了。
最后是白敬轩主动找到了他，提出了借钱给区里，这才让他们渡过了这个难关。
后来白敬轩还和李志提了十多条建议，目的就是避免以后再发生同样的事故。
李志听了大受裨益，认为白敬轩是一个很有想法的人，从此以后，每次他有不好把握的事，全都找白敬轩商量。
就因为有这层关系，白敬轩才会第一个找李涛，他要李涛老老实实的听他的话。
接到老爸的电话，李涛也终于是老实了。
白敬轩开始了面试，他问了李涛的学历，李涛是高中毕业，然后一毕业就来这里了。
事实上不管李涛是什么样子，有没有工作经验，白敬轩也不会把他开除，他还要利用李涛来管别人呢。
这小子的靠山是最大的，有好几个人的父辈都在李志手下干活，白敬轩需要他去管着这几个人。
面试就是一个过场，白敬轩问完之后说：“你可以留下来，不过直接当人事科主任肯定是不可能的。你先当办事员，要是做得好了，我再升你的职。”
严青松让一个刚毕业的新人当主任，而且还是最重要的人事科，这显然就是在瞎搞。
他就是看中了李涛背后的人，所以才会把他提得这么高，其实这反而不利于李涛的成长。
李涛听了白敬轩的话，虽然不太情愿，可是也不好说什么。
他出来了，几个人围了过来。
这几个人的父辈全是在李志的手下干活，所以他们也认李涛当大哥。
“涛哥，他怎么说？”
“你是继续当主任，还是被开除了啊？”