过去的新兵素质参差不齐，每个人都有差距。就像他之前发现的神枪手刘海，一个军事学院毕业的狙击手，竟然在一团中被埋没许久，若非他急切地找出了所有枪法精准的神枪手，至今可能都不会发现刘海的存在。
而刘海的能力，也无法得到展现。
像王喜奎等人，也是如此。即使王喜奎，打了这么多年仗，也是在一次次斩杀敌军中被发现。
许多战士擅长计算，有些擅长力量，有的拥有蛮力和勇往直前的冲劲，有的枪法极佳。
不同的性格，不同的接触层面，每个人都存在巨大差异。
新兵亦是如此，有的从小就是猎人，几乎是在枪林弹雨中长大，有的受过良好教育。种种不同，造成了新兵间巨大的差距。
然而，按照以往的征兵方式，可以说，只要报名，就会一并招收，除了天生的战士会被特殊安排，几乎没人从一开始就分工明确。
大多像是掉进了一个大染缸，然后在逐渐的战斗中被发掘。
这个过程或许是一个月，或许是几年，但绝不是现在。
陆尘向众人简单解释了改变的原因。
\"所以，我们必须对新兵招募方式进行有效改革。首先，提升新兵的适应能力；其次，人尽其才，从一开始就要尽可能为每个战士安排适合他们的领域。\"
\"让新兵能更好地发挥自身优势。\"
听完陆尘的阐述，众人渐渐理解了他的意图。
\"军长，这的确是个问题，可有什么办法呢？新兵人数众多，大规模征召，其他队伍都是来者不拒，我们在挑选战士上已做了限制，这已是很好的局面了。\"
指挥官虽理解陆尘的用心，但仍提出反对意见，目前的方法已是最佳，没有比这更好的方案。
\"是啊，军长，我觉得没必要。新兵就像未经雕琢的玉石，我们只需打磨，就算改变征兵方式，又有哪种方式能替代现有的方式呢？\"
众人疑惑，纷纷反对。
他们认为当前的征兵方式是最好的，虽然存在问题，但却是最妥善的招募方式。
\"既然无人愿意在征兵方面做出改变，那我抛砖引玉，谈谈我的想法。\"
陆尘摇头，看着指挥部的所有人，终究是眼界限制了发展。尽管这些指挥官在不断培养下已有一定的判断力，但固有的思维模式仍未彻底改变。