经过几个月的日夜加班，东健集团和东健无人科技集团，两家郑剑名下的公司，都已经趋于稳。定，特别是东健集团，在山城修建的第二个个生产基地也顺利投产。
东健集团的核电池，在龙国乃至全世界，都是独一份的存在。受制于专利的限制，到目前为止，全球范围内，都没有第二家公司研究出类似的核电池。
这个革命性的创新产品，直接把旧的能源模式全部改变，让这核电池成为新能源领域的主流产品。
东健无人科技集团还有超级水泥工厂，他们的产品也都是独一份的存在，在龙国也是非常畅销。
海量的利润不断涌入到两家集团公司的账号里。
这天，郑剑召集夏冬雪，简丹，龚助理还有无人科技的负责人苏爽爽，方敏，超级水泥厂的安舒逸几人在一个小会议室里召开了一个秘密会议。
“各位现在都是各个集团企业的高层领导，今天召集几位过来，主要是想商讨一下，我们几家公司账号上都躺着巨额的利润，我想拿出部分返还给全体员工。不知道各位对此有什么看法？” 郑剑开口道。
方敏首先发言：“当然是 给员工涨薪！所有在岗位的员工，这么辛苦的工作，都希望能够有一份高薪！”
方敏作为郑剑的前女友，因为在公司里表现非常突出，早就被苏爽爽秘书提升为她的，相当于无人集团的大总管一样的地位了。
“涨薪不是不可以，我们的的各个集团公司的员工，他们的薪水目前普遍都超越了同行50-60%左右，再涨薪，很快就接近同行企业的两倍，不是我们涨不起，而是同行公司承受不住这个压力，他们的员工也会要求同幅度的涨薪，甚至会遇到大量同行企业的员工跳槽到我们名下的各个公司，这对其他公司的生产经营会造成巨大的麻烦！因此我建议郑总慎重考虑涨薪的幅度等” 龚助理对方敏的发言针锋相对。
“是的，我们各个企业员工的薪资待遇已经领先同行不少，的确可能会出现龚助理提到的问题。不过我建议可以在小幅度增加涨薪的基础下，再增加额外的福利措施！” 简单开口道。
“怎么增加额外的福利措施？” 郑剑不解的看向简丹。
“额外的福利方式很多，比如可以让员工缩短上班时间，原来三班倒，每人最少上8个小时的班，其实可以改为四班倒，这样工人的上班时间短了，休息时间增加，等于变现涨薪了。此外可以给员工组织集体外出旅游，可以分为国内游，国外游等等，这些都可以做福利奖励给员工。还有一个，我建议结合我们名下的东健医院，我建议郑总对我们集团的员工及直系家属，实行在我们东健医院免费医疗，这样一定能够将绝大部分员工牢牢地团结在一起”
“好——这个免费医疗这个办法我觉得非常好！我们几家集团公司，名下的员工总计一万五千多人，算上他们的家属，可能总人数在5-6万左右，我们目前是有能力对这5-6万人实施免费医疗项目的，更何况我们旗下有自己的东健医院，这样能够大大降低这个免费医疗的成本。” 夏冬雪开口道。