次日，董事长李总坐在宽敞明亮的办公室里，对着身旁的小秋秘书说道：“小秋秘书，叫下小娟副总裁。”
不一会儿，小娟副总裁踩着高跟鞋，身姿优雅地走进了办公室。她面带微笑，看着李总说道：“李总，您找我？”
李总微微点头，然后一脸严肃地说：“小娟，各子公司的设计部也非常重要，我们不能忽视它们的发展和提升。我觉得有空组织她们来集团公司的设计部学习一下，这样可以促进整个集团设计水平的提高，增强我们的竞争力。”
小娟若有所思地回应道：“李总，您说得很有道理。确实，设计对于我们公司的产品和品牌形象至关重要。各子公司的设计部虽然也在努力工作，但毕竟可能存在一些局限性和不足。让她们来集团公司学习，可以接触到更先进的理念和技术，拓宽视野。”
李总接着说：“对，我们要让她们看到集团公司设计部的优势和特色，学习我们的管理经验、创新思维以及专业技能。同时，这也是一个加强集团内部凝聚力的好机会，让各子公司之间能够更好地交流和合作。”
小娟点头表示赞同：“我明白了，李总。那我们可以制定一个详细的学习计划，包括课程安排、导师指导、实践项目等等。让她们能够在有限的时间内尽可能多地学到有用的东西。”
李总满意地看着小娟：“很好，小娟。这件事就交给你去负责安排吧。你要确保各个环节都能顺利进行，让大家都能有所收获。”