在集团公司的一间豪华办公室里，小丽总经理正和董事长李总进行着一场轻松愉快的对话。
小丽一脸兴奋地说：“董事长李总，我有个好主意。最近小绿和小菊在直播销售方面表现非常出色，业绩翻倍增长。我想奖励她们一些礼物，激励一下团队的士气。”
李总听后，微笑着说：“小丽，你真是个有心人。奖励员工是个好办法，可以激发他们的工作热情和创造力。不过，我觉得直接给她们现金奖励可能更加实在一些。”
小丽听后，惊讶地说：“现金奖励？那岂不是太直接了？我想给她们一些有意义的礼物，比如珠宝、手表之类的，让她们感受到公司的关怀和重视。”
李总摇摇头，笑着说：“小丽，你错了。对于员工来说，现金才是最实在的奖励。你想想看，如果你给她们珠宝、手表，她们可能会觉得这只是一种形式而已，没有太多实际意义。但是，如果你给她们现金，她们就可以自由支配这笔钱，买自己喜欢的东西，满足自己的需求。这样岂不是更好吗？”
小丽听后，不禁陷入了沉思。她想了想，觉得李总说得有道理。现金奖励确实更加直接、实在，也更能激发员工的工作热情。于是，她决定采纳李总的建议，给小绿和小菊发放现金奖励。
于是，小丽总经理立刻行动起来，准备给小绿和小菊发放现金奖励。她来到财务部门，申请了一笔资金，然后回到办公室，打电话给小绿和小菊。
小绿和小菊一脸疑惑地的听小丽讲话，不知道小丽找她们有什么事情。小丽微笑着说：“小绿、小菊，你们最近表现非常出色，业绩翻倍增长。公司决定给你们发放现金奖励，以表彰你们的辛勤付出和优异成绩。”
小绿和小菊听到这里，惊喜地叫了起来：“真的吗？太棒了！谢谢小丽总经理！”