林风把目标瞄准了世界上最强的竞争对手。
他要不断靠拢并且超越这些强大的竞争对手，公司才能更好的生存下去。
这个生存智慧，前一世已经有了很深的领悟。
现在通讯市场的竞争压力并不大。
那是因为美洲的几大通讯设备生产商还没有将华风放在眼里，这才给了林风偷袭成功的机会。
晚宴氛围非常的融洽。
大家喝着酒，谈论着订单范围以外的话题，可以增进彼此之间的了解和友谊。
更何况林风博古通今，拥有和保兰年龄相仿的阅历和城府。
他还有保兰不具备的东方人处事智慧，自然将晚宴的交流氛围调和到极为融洽的状态。
经过深入了解之后，保兰对华风有了一个更加全面的了解。
当他听说林风在去年美洲股市崩盘的时候，成功收购多家美洲电子元器件供应商的股份，甚至控股了三家极具影响力的电子元器件公司之后，不得不重新审视这个年轻的华夏年轻人。
他以前接解的年轻华夏商人，不是富家子，就是极有背景的二代。
林风和他们完全不同。
他对技术领域的知识储备，还有对通讯产品的了解深度异于常人
。
这是一个真正的实业家。
保兰对林风不得不肃然起敬。
原计划晚上十点结束的晚宴，足足推迟了两个小时。
直到保兰先生的秘书多次提醒他得服药休息，这才终止交流。
保兰先生有严重的高血压，不能熬夜和酗酒，这才不无遗憾的道了一声晚安，跟着秘书离开。
米谢尔结算了晚宴费用之后，开车送林风回酒店。
“林风先生，你远比电话和邮件里表现得健谈和幽默，我还是第一次看见保兰先生和供应商聊得这么兴奋。”
米谢尔对林风的表现赞不绝口。
他看得出来，保兰先生已经拿林风当朋友，少了充满质疑和戒备。
“明天签约之后，我会亲自坐镇里昂一段时间，监督安装工作，到时候咱们可以约出来一起畅谈，加深交流。”
林风笑着回应了一句。
“你会亲自坐镇里昂？”
“我可能会带夫人过来一起度假，自从她嫁给我之后，还没有机会度蜜月，正好借此机会让我们放个假。公司有团队管理，身为董事长，如果被具体的事务绑住了双脚，这个企业的管理模式肯定是失败的。”
林风说到这里，顺便介绍了一下他的团
队。
华风虽然成立不足三年，却打造了一个庞大的管理团队。
团队成员一个个如狼似虎。
他们具有强烈的求胜欲，是进攻型和扩张型的管理者。
由他们坐镇公司，自己才能畅游全球，寻找更多像阿尔斯通和neuf这样的合作伙伴。
“林风先生，我有一种感觉，未来你一定会成为全球最大的通讯设备和通讯产品供应商。”
米谢尔感受到了林风的自信和野心。
他对这个东方青年的才干给予了充分的肯定。