1. 人员培训：
基础培训：所有新入职的执法人员都需要经过严格的基础培训，包括法律知识、体能训练和技能培训。政务厅需负责安排政工人员对所有新成员进行思想教育。
专业培训：针对不同部门的需求，提供专项培训，如犯罪心理学、赛博网络犯罪侦查、危机谈判等。同时康陶、荒坂、苏石化和其合作企业将提供所需的专业义体改造和设备。
国际交流：与其他国家的执法机构合作，进行经验交流和联合培训，提升整体素质。目前赛里斯的坎通公安和东京警视厅已经发来了合作公函。
2. 装备升级：
根据政务厅调研得知，现大量制服单位的装备和设备过于老旧。其中军用科技公司，因为其和NUSA的特殊关系，为了独立自主发展，将逐渐淘汰军用科技的产品，重新向康陶、荒坂、苏石化和其合作企业进行采购。
技术装备：从赛里斯国家引进先进的执法技术和设备，如监控系统、通讯设备、侦查工具等。同时仿照赛里斯模式，建造天网系统和社会信用分系统。（讲真，作者我的米国同学还真以为我的芝麻分如果扣完后会被枪毙（手动捂脸）.......）
武器装备：康陶和荒坂为执法机关配备现代化武器和防护装备，以应对高危任务。
交通工具：更新警车、直升机和特种车辆，提升快速反应能力，同时为了环保，需要将部分警车替换为康陶的新能源电车或者荒坂旗下的插电式混动车辆。
第四节：法律框架与监督机制
为了确保执法机关的合法性和有效性，政府将出台一系列法律法规，并建立健全的监督机制：
1. 法律框架：
执法条例：明确各执法部门的职责和权限，规范执法行为。
人权保障法：确保执法过程中对公民权利的尊重和保护（仅限于通常情况，本条文最终解释权归政务厅所有）。
反腐败法：严厉打击执法机关内部的腐败行为。
2. 监督机制：
独立监督委员会：由立法院议员组成，独立于政府和执法机关，负责监督和评估执法工作。
投诉举报系统：设立便捷的投诉和举报渠道，接受公众对执法机关的监督。
内部审查机构：各执法部门内部将在政务厅的监督下设立专门的审查机构，定期进行自查和整改。
第五节：执法机关的公众关系
为了提升执法机关的公信力和公众满意度，政府将采取一系列措施，增强与公众的沟通和互动：
1. 公共宣传：通过媒体、社区活动等方式，向公众宣传执法机关的工作和成就，树立正面形象。
2. 社区警务：鼓励警察深入社区，了解居民的需求和意见，建立良好的警民关系。
3. 透明执法：定期公开执法数据和工作报告，增加透明度，接受社会监督。
第六节：展望与总结
重建执法机关是一个复杂而长期的任务，但对于新生的太平洋联盟国的稳定和发展至关重要。通过现代化的管理、专业化的培训和严格的法律监督，新的执法机关将能够有效维护社会秩序，保障公民的安全和权益，为国家的长远发展奠定坚实的基础。
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没错，这是一份很好的可信性报告书。但是四个警察部长看着面前的东西，字里行间里总觉得好像夹带了“私货”。其中，全部换装的采购可是一大笔消费，这一大笔钱将会被康陶、荒坂和苏石化全部赚走，军用科技连汤都没有。泽塔科技等企业招标，也将看着三家公司的脸色，彻底成为跪着要饭的了。
此时加州的警察部长开口了，他的神色有点为难：“李先生，这个的确是很好的方案..........但是，施行起来会很困难，尤其是其中关于反腐和部门改组。您知道的，我们..........”
李峰连忙摆手让他打住：“我不知道。我不知道你们什么情况，但是这个改革必须得完成，至于怎么完成........上面不是写了坎通公安和警视厅会帮忙吗？我和赖宣商量好了，人我们也找好了，你们就听他们的来就行了。”
此时几个警察部长立刻就害怕了，这句话意味着他们即将空降领导，同时他们“营生”也要彻底被外来的“和尚”给“矫正”了。
“李总！这个改革我们真的做不了！而且不符合.......”
此时李峰从沙发上坐起身，眼睛盯着四个年纪比自己大一轮，穿着制服扛着星星的“蛆虫”们：“找你们商量，是给你们面子。在新领导来之前，把你们自己的屁股都擦干净。别给脸不要脸..........现在撤军还没撤完呢，要不？我给你们几人各派一个装甲营去谈谈？”