基础元件公司中层干部会，十点钟在三层会议室召开。
尢潜山想的很清楚，这件事既然有人提出来了，自己就不能阻挠，因为没道理阻挠。
但这件事自己也不能背锅，要让大家都清楚，这件事是关志远折腾的，是他提出来的，你们有什么怨言别找我。
在会议上，尢潜山先是简单介绍了一下情况，最后说道：“关总特意提出来这件事，咱们开会研讨一下，看看有什么好的解决办法。”
关志远对尢潜山的想法清清楚楚，但正像是他所说，他不怕招惹人。所以直接说道：“昨天来了一个十万的订单，今天来了四十万的订单，而可以预见的是在接下来的六七八九四个月，每个月都至少有三百万的订单，和前年零八年基本持平。而现在经常上班的组装车间员工只有五十几人，这些人员根本无法完成一个月三百万的订单任务。”
“与此同时，现在还在做着五一八厂的几百万外协，机加工车间也没有富裕的人力。所以我建议将所有非在岗人员全部召回，如果不回来，将采取强制解除劳动合同的措施。”
财务部经理苗翠珊
说道：“其实可以让大家加班嘛，加班可以多获得一点加班费，我想大家都是愿意的。”
关志远：“加班多长时间？一个月一百七十六个小时，加班到三百五十个小时？一月无休，每天再加班到十点半？员工们愿意我也不答应。”
郑新：“这么高的劳动强度太容易出事儿了。”
组装车间主任张云辉也说道：“翻一倍的加班量，产品质量没保证，还容易出安全事故，我负不起这个责任。”
陈双来：“这个加班量太大了，大家都知道综合车间人员状况，平均五十岁了，不可能加班的。”
其他人纷纷沉默，安全事故这一条实在是太吓人。
你把企业经营到破产，可能屁事没有。
但是你只要出现安全事故，那么事情就大了。
关志远：“大家也看到了，加班不但解决不了问题，还有可能带来更大的问题。而摆在我们面前的只有一种办法，那就是加人。可是咱们现在的工资水平，又是在渔阳旁边当邻居，这个工资水平很难招募到新人。所以只有一个办法，那就是将隶属于咱们基础元件公司的人招回来。”
“同
时，在座的我就不说了，但是你让辛辛苦苦工作一个月的员工一个月拿一千八，而整天不在场，甚至在别的地方上班的人，他们挣着其他更高的工资，还要从咱们厂里拿走四百或者八百的生活费活工资，你们觉得员工会怎么想？或者是大家默认这种事态发展下去，直到发生群体事件？”
物资部经理宋光有些阴阳怪气的说道：“关总说的对，反正都是穷哈哈，不能让穷哈哈赚到便宜。”
关志远淡淡的看着对方：“宋经理说的对，比如隶属于厂办的年仅二十九岁的员工宋建设，居然得了半身不遂已经三年。这位半身不遂的同志身残志坚，每个月从公司拿到八百最低工资的同时，还能一天十几个小时开出租车。”
噗嗤一声，有人忍不住笑出声。
其他人也都憋着笑扭过头。