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第671章 内部人员整合(2 / 2)

小刘和王红军现在如胶似漆,已经同居了,而且想着今冬明春就要孩子。而且本身小刘就对当什么主任没多大兴趣。

宁晨霜:“那我现在实在是没什么人选,都不够稳重,当副主任行,但主任没有合适的人。”

关志远想了想,没想起那个人的名字,正好许婷冲了咖啡进来,问道:“我记得你们厂办要有一个副主任叫什么名字来的?”

许婷:“叫邱春芳,现在在一家私人企业当办公室主任。”

关志远:“给她打电

话,让她和另外好像还有没在岗的人立即来单位上岗。”

对宁晨霜说:“有这么一个稳重点的,再带一个年轻的应该能行吧?”

宁晨霜:“先看看人家来不来吧。”

过了没有十分钟,许婷进来汇报:“厂长,宁厂长,邱春芳和陈运昌说自己考虑考虑。”

关志远看向宁晨霜,宁晨霜说道:“那就按照自动离职处理吧,一会儿我们人事劳资科会给他们两个进行通知。你刚才是不是就想顺便解决这个麻烦啊。”

关志远呵呵一笑:“另外还有几个长期病休的,也一并解决了吧,谁让咱们资金紧张呢,十个人一年能省六十万呢。”

邱春芳在一家私人企业当办公室主任,一个月三千块钱,陈运昌和其他人合伙弄了一个小厂子,另外几个长期病休的其实也有自己的事情。

以前想着激一下贺百年让他翻出点浪花来,没想到这货直接认怂了。然后其他事情多就给忘了,现在趁这个机会清理掉也不错。

“好的。”宁晨霜答应下来,“但是厂办的事情……”

关志远一咬牙:“提两个熟悉自己工作的都当副主任,人事劳资科把张文慧

调回来,精密金融那边提一个。”

宁晨霜想了想:“张文慧我觉得还不如提成办公室主任,这边再提起一个人来,人事劳资再提起一个人来。”

关志远:“行,你安排吧。时间必须得抓紧,王婵娟林文雅明天就走了,朱颖和叶小溪可以缓几天。”

宁晨曦也是真着急了,下午四点就提议立即召开厂级干部会议,商量人员问题。

会议很快通过任命,任命张文慧为五一八厂厂办主任、任命林媛媛为厂办副主任。

任命周华雄为人事劳资科副科长。

而在当天晚上,燕京电视台新闻栏目播放了两个重磅消息,机床一二三四五六厂合并成燕京机床厂,新任厂长金正民,并且对金正民进行了采访。

在采访中金正民强调首先要做好产品质量工作,产品落后还有市场能凑合养活自己,产品质量不行是真的没有市场,只有破产的结局。

最后他强调,产品质量不合格绝对不能出厂,产品质量不合格却出了车间,那么谁的产品质量不合格,谁这个人就不合格,将会直接辞退。同时,机床厂将实行新的工资制度,保证每个工人平均工资两千以上。

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