“至于异能者小队的人数，也不是问题。”
“你之前限制异能者小队只能招募20个异能者，我的想法是，每个异能者小队总人数不变，但可以招募5个普通人帮他们处理后勤事务。”
“这些普通人不仅可以在异能者小队不在基地的时候帮他们抢购新武器，他们完成任务，回到基地时也能给他们提供一定基地发展的信息，还可以帮他们筹备任务期间的物资，最重要的是可以帮他们管理私人产业。”
对于老爷子这样的安排，宁云卿就放心了，异能者小队中的异能者数量如果超过50了，就不是很好控制了。
“那食品厂，服装厂这类如果被某一个异能者小队承包了，他们发展的速度会不会太快了？”
老爷子对于宁云卿能想到这点，还是挺满意的，道：“与生活相关的厂子，比如食品厂、服装厂这类大厂，可以由10个异能者小队合资承包，以后基地需要什么东西，就直接给他们下单。”
“至于普通门店，根据业务的不同，可以由1-2个小队承包，到时候异能者小队自负盈亏，招募的工作人员干的不好，他们就会自己管理，给咱们省去了很多麻烦。”
“而且这样等于异能者小队在帮助基地负担这些人生活，一个店招募的人不多，一个厂招募的人不多，但加起来怎么也得有两三万人。”
“另外就是基地招募种植人员的时候就说了，基地会在粮食总产量中给他们留一部分，种植人员直接把属于自己的粮食，直接批发给店铺，也能赚到足够生活的积分。”
“而这些粮食，要是基地跟他们回收，一旦价格产生分歧，会影响基地的声誉。”
宁云卿听后，思考片刻，觉得这样做确实不错，但她的重心并没有放在经济上，她更多的是在考虑异能者小队如果通过经济发展起来之后，跟基地之间的平衡。
异能者小队看起来都是个体，实际上他们合并起来也是一股不小的战力，尤其是异能者的实力会随着时间而增长，一旦异能者小队联合起来也是一种麻烦。
尤其很多信息大厅发布的任务，往往需要几支异能者小队联合行动才能够完成，这些小队之间的竞争关系并不是那么明确，他们更倾向于联合几个小队一起合作完成任务，关系相对稳定。
宁云卿狠狠抽了口烟，想着要怎么分化异能者小队之间的关系。
毕竟穷嗖嗖的异能者小队跟富得流油的异能者小队，是完全不同的两个概念。
不过还真让宁云卿想了一个办法，在税收数上设置一下阶段，比如业绩额第一，每个月交总收益20%，倒数第一交40%，累积倒数第一3次，就取消承包名额。
这样不但可以避免他们形成过于紧密的团体，又可以明确各小队之间的竞争关系。
对于经济上的事，宁云卿肯定不如老爷子做的好，所以把自己的顾虑跟想法都都跟老爷子说了。