“你让大家都来这边，吴夏已经通知大家了，二号店那边的人到了，但是三号店的下班时间晚，可能还需要一个小时。”
赵秋华也没有问原因，她只有在南南不在的时候做主，现在南南回来了，她会自动化为四肢，等待大脑的命令。
“好，那就等等她们。”
“让吴夏来休息室，其他人先在外面吧。”
“秀娥姐把这些日子的帐盘一下，圆圆走一下库存，秋华姐你也进来吧。”
两个人边说，边往休息室走。
赵秋华点了点头，“我去通知大家。”
“好。”安以南应了一声，就已经开门进了休息室。
这个休息室和别的不同，只有一张办公桌和四把椅子，她们偶尔开会的时候会来这里。
有的时候在小院，有的时候在学校给的那个屋子。
总之是走到哪里，就是哪里了。
因为南南的时间紧，这个屋子虽然不怎么用，但是赵秋华也没让人收拾做别的。
“南姐，秋华姐。”吴夏敲敲门。
安以南招了招手，“进来坐。”
赵秋华也找了一个地方，拿了一个新的本子，之前的那个本子在小院里呢。
临时过来，她也没有拿。
“我想改革工资制度！”安以南没绕弯子，直奔主题。
赵秋华对她这个想法，稍微有一些了解。
之前她们也稍微的商讨过，不过后来店里的人心还不那么稳定，而且店铺的运行也没有进入正常，这件事儿就被搁浅了。
“工资制度？怎么个改革法？”吴夏手里也拿了本子。
她现在已经是夜校的学生了，主要就是学的管理，虽然短时间内看不出来效果，但是长久以往，肯定会沉淀出来一些东西。
“实行基本工资加提成制度。”安以南把手里写的文件递给了吴夏。
“你先看看这个，有什么不懂的，可以现在问我！”
安以南补充了一句。
吴夏没有什么表情变化，主要是基于她对安以南的信任。
用了十多分钟，她看完了这份文件。
然后她计算了一下自己的业绩，如果按照这样来算的话，她上个月的工资可以翻一倍？
“这……是不是有些多了？”吴夏小声的说道。
翻一倍的工资，全部的员工啊！
那得多多少的支出啊！
安以南摇了摇头，“不多！”
吴夏有些理解不了，她的工资已经比很多人多了，就是在单位上班的小叔叔，都没有自己的工资高。
周边的人，她还没有见过比自己工资多的人。
如果翻了一倍，她都不敢想象！
“吴夏，你想，每卖一件衣服，就能拿一件衣服的提成，那大家的服务态度会不好吗？”
安以南提出了问题。
其实上次在三号店出现的事儿，她就已经计划这件事儿了。
不过被各种事情耽误了。
有太多的事情，都比这件事情紧急。
但这件事儿，现在要势在必行。
以前她们三个可以照顾店里，以后她们三个也会有自己的事儿，能看店的时间越来越少。
她提出改革工资制度，就是为了让员工自己管自己。
“原来这样！”赵秋华出口了。
她以前不理解，明明是自己赚的钱，为什么要分出去。
现在她看了看那文件，又想了想店铺的管理，她突然懂了南南的想法。
“让她们自己约束自己，服务态度越好，卖的越多，她们的工资就会越多。”..