一天的时间，刘建军他们一共收到了20多封应聘的建立，数量上虽然不多，但是陈文远还是认真的阅读了每份简历，重生之前，陈文远就是从企业的人力资源开始进入职场的。
所以在简历的筛选上，有自己的一点心得和体会。
刘建军也很细心，在应聘者的简历上做了很多不同的标记，还跟陈文远介绍了一些应聘者的情况，尤其是有两个应聘者刘建军做了特别的说明，一个应聘策划经理的叫姚亮。
一个应聘制油厂技术科长的叫韩廷雷，刘建军觉得这两位是比较不错的人选，所以跟陈文远进行了特别的推荐。
在公司的办公室里，陈文远上午与姚亮进行了一次正式的面试，针对医药产品的策划方面，陈文远听到了很多独树一帜的思路：
“首先，对于医药行业，我觉得现在的市场是开放式的，有点跑马圈地的感觉，但是医药行业没有门槛，谁都可以进的来。
很多人开玩笑说撂下锄头就能卖药，恰恰说明医药行业的门槛很低，整体市场人员的素质不高。
但是一个医药企业想要长远的发展下去，那就必须有一个前瞻的意识，要强化服务体系的建立，通过售前、售中、售后全方位的服务，让消费者感到满足感。
其次，在产品的策划上，我觉得一直以来都是简单粗暴的推广方式和硬性广告，个人觉得应该软硬结合，有硬广，有软文，有新闻稿，还要有纪实性的广告形式。
这样才能从多个角度去解读消费者的痛点，找到与消费者之间的共鸣，这样才有可能打开消费者的心，同时打开他们的口袋；
最后我想说说就是产品，医药企业要注意产品的品质，毕竟医药产品关系着人的性命。
如果做的是假冒伪劣产品，那样不仅良心过不去，企业也发展不下去。”姚亮坐在陈文远的对面，抛出了自己的观点。
“很好，我很欣赏你对医药行业以及产品运营的思路。
我想聘用你做我的助理，负责公司的企划部和市场部，同时协助我来抓一下公司那边的新产品开发工作，不知道你能不能应付的来。”
陈文远很满意姚亮的表现，直接抛出了岗位以及工作的方向；
“我想冒昧的问一下，您在这个公司是什么职务？”姚亮看着年轻甚至有点幼稚模样的陈文远，心里有几分疑虑；
“自我介绍下，我叫陈文远，不过你现在所在的公司就是我的，在济城，我将和我的朋友合资成立一家远英医药有限公司，另外在我们省的龙泉镇。
还有一家叫做龙泉饲料公司的企业，有我75%的股份，虽然我不是任何一家公司和企业的法人，但是再这几家公司里，我是真正的老板，你懂了吗？”
陈文远很严肃的对姚亮介绍着自己的身份；
陈文远介绍完自己的身份，姚亮的嘴巴张的很大，感觉能吞下一个鸡蛋了。