“你把李运咋了？”周可有些不高兴了，她知道李运有自己的问题，但要是论为公司奉献的话，他绝对能排得上公司前几名。
且能力也算是优秀。
她知道公司发展需要引进更优秀的人才，但是她更反感，因为引进新的人才而导致老员工待不下去。
凭啥苦是老人吃的，福要新人来尝？
老员工，要拥有老员工该有的尊重。
“最近我俩沟通还是挺正常的，没发现他有什么异常，要不我和他聊聊，看看到底怎么回事？”维尼心虚说。
“都提离职了，你竟然一点不对劲都没感觉到？”周可没好气的说：“要是李运、陈枫这些老人，仗着自己老员工了，工作上不配合你，你稍微教训他们一下，这些我都理解。
可是李运，他就一个怂包，他敢跟你做什么对？
别是你自己仗着自己是人力总负责人，就仗势欺人，天天逼他做一些他不想做的事！
要是这样，恐怕帮帮熊可容不下你这尊大佛！”
此言一出，维尼立即心惊肉跳，他没想到这些老人在老板眼里竟然如此看重。不过是两个人提了离职，竟然把她气成这样？！
李运也是！有什么不满的直接和他说啊，不就是调了他的岗、降了他的级、逼他加了班、当众训斥了几次……
有什么大不了的！
维尼心里一边痛骂李运，一边又急急给周可道歉，拍着胸脯保证说：“这事我绝对能处理好！”
周可这才冷冷丢下一句，“快去处理。”
然后又给李运回信息说：“受委屈直接和我提，我给你撑腰，别冲动。”
李运收到后感动的一脸老泪，他就知道，东明，不会这么狠心不管他的！
……
最近这些日子，周可总觉得一切都太顺了，公司里基本没什么需要她太操心的事情，投资人见公司效益良好，一开始不满意周可猛劲的给员工加福利，现在也闭嘴了。
说起这事，周可也甚是欣慰。
原本她做这些，本就是知道打工太苦，不忍心叫员工被资本家这么剥削、压榨，这才把福利一步步升高。
为了避免升的太快，导致公司一下破产，她还循序渐进了许久。
原也没指着公司能因此而获利什么，可没想到，她这么一系列操作下来，公司市场占有率直接翻倍！业绩更是高歌猛进，给公司多挣了好多个W!!!
原本她还想着，公司别让她搞黄了就行，没想到啊没想到，怎么还越挣越多了！
后来她和财务细细分析，才发现有以下几方面原因。
1、以前公司黑心，员工虽然在这上班，但也是无奈之举，说白了，就是找不到更满意的工作。因此，除了工作，公司里任何产品，完全一副避而远之的状态。
而现在，员工开始自发认可公司、喜欢公司，更主动推荐身边人购买公司产品。一时间，帮帮熊全员半销售的状态，导致公司业绩大幅提升。