“真把你架空了？”周可有些惊讶，这人才入职第二天，就这么急吼吼的对老员工下手？
“这还能有假！本来我也不知道，还是我手下的员工跟我说的，结果我在架构上一看，还真就是这样！而且，事先一点招呼也没跟我打，突然就这样，这也太不把我当人了吧！”
陈枫越说越气，最后竟然呜呜开始哭了起来。
“好了，别哭了。这事要是真是这样，那你确实受委屈了。但是你自己也好好想一想，人家李运作为你的前领导，又负责组织架构调整，这么大的事他不可能一点都不知道。
可是，为什么他事先竟然没提前和你通气？
我听说节前你直接请了一个多月的假，那段时间可是招聘最重点的时候，你这招聘负责人突然撂挑子了，李运不得不又去找别人救火，这事我就算不说，你也应该知道。
还不是自己往日里做的太过了，一到关键时候，竟然连个帮忙的都没有。这才导致自己这么被动。”
周可无奈叹了口气，这个陈枫，往日里脾气太硬，明里暗里一定得罪了不少人。所以，哪怕她往日里工作也算勤勤恳恳，但一旦有机会，那些被她得罪过的人，肯定会趁这个机会落井下石。
在陈枫这件事上，李运可以操作的空间很多，但竟然一声不吭，摆明了也是要摆陈枫一道。
“可是去年他绩效才给我B啊！我连怀孕都没有正常下班过，刚生完孩子还在处理工作，凭什么，我做到这个份上，他才给我个B！
我那些辛苦、那些委屈、那些假期……全白费了……呜呜呜……”
一想起绩效，陈枫更是一阵心梗，止不住的抽泣。
只不过这一点周可没有引出太多的同情心，以往陈枫给手下瞎打绩效的情况也不少。
因此，她只是淡淡的说：“从今年开始，咱们公司统一12薪，没有年终奖这一说，这回你就不用担心今年年终奖了。”
“这是真的？”陈枫很是诧异，她以前听李运说过，但是还以为这只是一时李运在自嗨，难道……真是东明的主意？
“真的。”周可起身抽出一张纸巾递了过去，随后说：“还有假期，我不是说只要咱们公司员工招聘到位就开始全员30天年假么？
刚才我看了下招聘周报，人员已经基本到位了，假期这方面你也不用再心疼了。
之前你付出的那些我都看在眼里，绩效这事李运做的确实不对，这样吧，我以公司的名义，给你一笔慰问金，这样一来，你心里应该舒服不少了吧？”
陈枫一听立马止住眼泪，不敢相信的眨巴眼睛看向周可，定了定，马上又是一脸苦相，委屈说：“可是，那我也被架空了啊……他们这么对我，以后公司都没我的位置了……”
周可淡然一笑，转头看向窗外，春日里的阳光显得空气格外明媚，也让她心情缓和不少，安抚陈枫说：“今天这事我大概也听你说清楚了，也没到非要离职的这个地步。
你放心，怎么说你也是公司的老人，之前的功劳、苦劳我也看在心里。但是，你也应该注意，不要仗着以前那些成绩，在公司就越发目中无人了。
现在公司发展，确实需要更多更专业的人才，新来一些领导也无可厚非，只要你好好配合工作，她要是敢做什么出格的事，我肯定不会看着你白受欺负。”