周可战战兢兢站在聚光灯下，对着手机背起了公关稿，看着弹幕一条条：
“老板说的好好呀！”
“老板好帅！”
“帮帮熊（公司名）威武！”
周可心里冷哼一声，妈的，都是水军。
早在前几天她就接到任务：老板讲话人力资源部门要冲到最前线，弹幕冷清了就刷一些活跃气氛，要是有不好的话题出现，就多夸公司，快速把信息淹掉。
此时，弹幕上活跃的那些人，全TM是人力部门的ID。
自己内部讲话还要作秀，真是醉了。
待她流畅且得体地背完三页纸时，微笑看向主持人，示意他进行下一流程。
主持人瞬间有些愣了，各个负责人也愣了，三个小时的视频直播，老板讲话就要占一个半小时，眼前才不到十五分钟，结束了……？
见指望不上主持人，周可笑着对着手机利落道：“现在我们有请主持人进行下一环节！”
说完赶快溜了下去。
真不明白，这么点事有什么可开全员讲话的，又不涨工资，又不给福利，上不上市，和员工有个毛线关系。
主持人战战兢兢上台，“刚刚东明老师的讲话真是振聋发聩！同时也饱含了作为一家公司CEO对员工无微不至的爱护！现在让我们用掌声再次感谢东明老师！”
靠，主持人能不能走点心，那三页纸，关于员工的事是一点没提，咋就能看出来对员工无微不至的爱护了？！
果然，弹幕紧接着就出现一条：“怎么看出来爱护的？涨工资吗老板？”
刷刷刷，又是一堆人力资源的水军：
“老板讲的好好！”
“感恩！”
“一起奋斗！”……
主持人宛若失明般，继续向下cue流程，漫长的一小时后，来到互动答疑环节。
“老板公司上市员工有福利吗？”
主持人视而不见，选择了一条：“公司的使命、价值观要怎么理解？”问向CEO。
周可心里顿时不乐意了，她也是打工仔，员工关心的最重要的还是工资、福利、自身成长的问题，说那些虚的有什么用。
当即不满抢过了话筒，直截了当道：“刚才我看见有人问公司上市后员工有福利吗？在此我郑重宣布，公司一经上市，每位员工都会得到现金888的红包！”
“哇！！！”弹幕一片欢呼。
财务总监顿时黑了脸，公司三万多人，每人888，已经开始翻起了白眼，进行珠心算……
周可有些上头了，既然她现在是老板，哈哈，那她一定要当一个合格的老板！
随即又道：“从今日起，公司严格执行早十晚七，一周五天的工作制度！同时取消大小周！”
弹幕：“啥意思？”“是不加班的意思吗？”“哇！！！不会吧不会吧！！！”
台下各个负责人已经变了脸色，人力资源总监李运急急起身，“咳，东明，咱们是不是先商量一下……”
“不用商量！”周可大手一挥，对着现场的媒体朋友高声道：
“帮帮熊从今日起，严格落实国家劳动法，到点正常下班，一律不准加班，如有紧急情况需要加班者，一律支付加班费！
请媒体朋友监督，如若做不到，我本人引咎辞职！”
哈哈哈，爽！周可内心狂呼。
媒体朋友听了眼放金光，笔杆子不停，键盘敲得飞起，生怕晚了就变卦了。
弹幕一片狂欢：“周末上级总叫我加班怎么办，老板！！！救命！！！”