他这十多年都是这么过来的，还从来没有想过要用劳动法来捍卫自己的权益。
“你不信我，也该信警察同志吧？”
郝邛松开了手，扫视了一圈，无比笃定地道：“这件事这里的警察都可以作证，你这份合同本身就是不合法的，如果你去打官司，一定能赢。”
“合同本身不合法确实可以起诉，不过光有合同还不够，你还需要有更多的证据用来证明公司侵犯了你的权益，比如这次你本来只是迟到了一个小时，老板却记了你旷工一天，还扣了你三天的工资，这是可以起诉的，如果公司办公室有监控，你可以用监控作为证据，如果没有，你可以发个消息给你的老板，确认一下是不是旷工一天真的要扣三天的工资，聊天记录也是可以作为证据使用的。”
警察甲直接教起了张三该怎么收集公司侵犯员工作为劳动者的权益的证据。
“原来如此。”
郝邛只懂理论，没有经验，学得比张三还要认真。
“我们公司只有员工的办公室有监控，老板的办公室里是没有的。”
张三仔细观察过，他们这些员工的办公室里的监控摄像头不止一个，而老板的办公室里就连一个都没有。
“老板当时是叫我去办公室说的，没有监控记录可以证明。”
张三现学现卖，尝试着用新手机登录微信，给老板发了条消息。
“我之前不是跟你说了吗？我给你打了好几个电话，你都不接，我以为你不来了，才给你记了旷工一天，旷工一天就要扣三天的工资，这是公司规定，你难道忘了吗？”
老板回复他的是一条长长的语音。
“没有，我只是确认一下。”
张三像往常一样回复，没有露出破绽。
“语音可以作为证据吗？”
他有些为难地看向了警察甲。
“最好是文字，你可以先转文字，再截图保存。”
警察甲给他支了个招。
张三试了一下，老板的普通话比较标准，转换出来的文字是完全正确的。
“这可以作为辅助的证据，你还可以找人证来帮你一起打官司，证据越充分越好。”
警察甲知道员工告公司大多是比较困难的，尽可能把所有收集证据的方法和其他可以做的准备都讲了一遍。
听民警一席话，胜读十年书，张三有种醍醐灌顶的感觉，还没开始打官司，便已经对打赢这场官司充满了希望。
“我就说可以吧，要是你怕自己不够专业，还可以找个律师帮你，只要告赢了，你的工资不仅不会被扣，公司还得赔偿你的损失。”
郝邛笑眯眯地道。
“确实，如果你需要法律援助，我可以给你推荐一个律师。”
警察甲认识的人里有几个比较靠谱的律师，可以随意推荐一个给张三。
“谢谢警察同志，也谢谢这位同志。”
张三对此感激不尽。
他跪得太久了，也是时候站起来了。