“是。”楚兰现在再也没有了当初敢跟他抬杠的气势，逐渐感受到了林然作为高位者的威严。
台下的议论声还在持续，林然拿起麦克风，清了清嗓子，用一种更坚决的态度说道：“接下来的一年，我会制定一些规定，我只能告诉你们，这些规定会越来越严格。”
这下台下瞬间就炸锅了。
原本工作就很辛苦，现在又要给他们加上各种规定，若是不加工资，他们心里是肯定不服气的。
林然说完后也没有继续解释，，而是说道：“好了，今天的会议就到此为止，总结一下就是，财产危机已经过去了，愿意留下来干的就好好干，不愿意的可以随时走人。”
全部的人都觉得有些沮丧。
他们中有很多人并不打算离开矿山，毕竟觉得自己身无特长，在矿山里面卖苦力，至少还能贴补家用。
现在他们头上的担子感觉变得更重了，而且新厂长也只字没提提升待遇的事。
落到谁头上都觉得不开心。
“这新厂长是脑XX病吧，这是逼我们离职？”
“是啊，是不是想黑我们的退休金啊？”
“那我们要去工会告他。”
“对，谁
组织一下，我们去工会告他。”
工人们情绪有些激动，本来就被陈萧剥削的有些难受，现在又来一个更加严格的领导，他们哪里承受得了？
“但是告他什么呢？新的规定还没出来呢。”
其中有一个脑子比较灵活的工人问道。
“对啊而且他还帮我们把工资给结算了，感觉去告也没什么用。”
“我总感觉还有事情没有宣布完。”
林然听着进行，应该考虑的是其他的人应该考虑的事，明年的工作量应该会更大。好了我要宣布的事情就是这么多，散会。”
说完，林然甩了甩衣服，转身离开了会议室，留下了一屋子的工人和行政人员，面面相觑。
林然就是在执行一个忠诚性的测试，只有对于新业务有期待的人可以留下其他的人都可以走。
他现在终于理解，为什么有些企业喜欢做类似的考验了，排除专门做销售的企业，他们这种新开展的业务，尤其是翡翠矿的采矿工作实际上是一种全新的工作，国内暂时还没有类似的经验，需要他请专家过来进行培训。
这
也就意味着他们需要加大教育投入成本，每个员工的身上都要进行投资。