既然业务部门都调整了，其他的如生产部门，技术部门，采购部门以及质量部门，那都需要做出调整。
娄半城在看了很多部门的人员清单后，觉得这实在是太臃肿了。
既然现在是他来做这个机械厂的大股东，政府部门做小股东，那么他就有权利对厂里的人事变动做出调整。
第一步就是将各个部门臃肿的人员岗位全部裁掉，一个厕所就有四个人管理，这管理人员比实际扫厕所的都多，都快赶得上坑位了。
娄半城从香江找了国外的机械专家过来做指导，生产部门低下的运转能力深受专家诟病。
技术部门也是，没有能够达到当前社会一流或者二流水准的产品出来。
娄半城听完专家的意见，怒喷原来的厂长简直就是个造粪机器，只会自己享乐。
谁拍马屁拍得好，谁就能上位，真是开了眼界。
原来厂长的那一伙拍马屁上位的人全部撤掉，不给他转岗的调岗的机会，直接买断工龄叫他们滚蛋。
果然机械厂这么多年，业务能力低下年年亏损是有原因的，自从童厂长上任之后，好好的机械厂都被他搞成了不良资产。
关键会哭的孩子有奶吃，童厂长很会找领导哭诉，有问题就是市场环境影响。
要么就是厂里的什么设备坏了，厂里的什么设备达不到什么要求，总之问题绝对不在他童厂长身上，是在厂里的设备是在社会。
整个机械厂这一波裁员波及了1/4的人员，其中厂长原来的亲信，不管在什么岗位只要找厂里面的人问过确定，直接让他滚蛋。
办公室的人员也大大减少，这么多人摸鱼干嘛，他这里又不是开海洋馆的。
娄半城还准备从香江引进西方的技术，对机械厂的原有技术进行革新升级，这可都是花大价钱买来的。
最好再弄点西方的各种专家过来，给机械厂的技术员工程师上上课，然后娄半城再准备用点盘外招美人计之类的，把这些专家都留在机械厂，待一个半年一年把他们榨干了再说。
来都来了，那当然要展现一下咱们国人的热情，尝尝美食逛逛风景名胜，最好是把他们的家人也接过来，在这边安家那就最好了。
本来不用花这么多钱，但是由于西方的经济封锁，有些国家根本不敢卖，敢卖的那也把价钱开得老高，娄半城没少向吴国栋吐槽，国外的老板都是黑心资本家。
既然他们敢开这么高的价，就别怪娄半城挖他们的墙角，反正这都属于礼尚往来。
机械厂的东西卖不出去，当然不能全部挂在童厂长的头上，有些事情不方便多说。
娄半城将机械厂积压的很多旧式机械，如旧的机床，旧的电机，虽然都是旧款，不管是效率还是功能之类的，都达不到当前社会一流二流的水平。