李阳对她说：“比沈董大十五岁，可以说你是看着她长大的，也很清楚她的性格，我不做叙述。”
“我要告诉你的是，我来之前沈总问萧大少接了几个比不上你们差的人，估计现在他们已经过去了。”
“今天罢工的各个部门的领导，下午前没有到岗，沈总会立刻开除他们，其副职都会被处罚。”
“同时沈总会发布招聘信息，让新招收的员工直接顶上各部门正职的位置。”
“如果你不支持沈总，沈总不会针对你，依然会重用你，但你的部门里，肯定会有一部分被新人替换。”
“如果你现在和沈总合作，沈总不会插手你部门的事，你做任何规划，都可以和沈总商量，只要是对集团有利，沈总会全力支持你。这点，其他人必然做不到。”
“是和现在一样，处处被人限制，随时担心会被人针对。还是全身心地和志同道合的人一起奋斗，我想你知道怎么选。”
说完，李阳就走向了车子。
周慧心在李阳摆事实的时候，也在思考。
见李阳说走就走，立刻叫住了他。
李阳转身看着她：“有抉择了？”
周慧心问道：“沈玉楚真的要换了那些领导？她就不怕会出乱子？”
李阳微微一笑，反问道：“沈长林那些人要不是持有大量的股份，沈总现在会连他们一起开除，你信吗？”
周慧心毫无兴趣的目光忽然变得异常明亮，情绪有些波动：“你的意思是，沈玉楚位置坐稳了，会对付沈长林？”
李阳纠正了她的错误：“不是对付，是夺权！不仅仅是沈长林，到时候盛隆集团和远洋集团一融资，所有人都要把股权叫出来，再重新分配。”
忽然，她露出了友好的笑容：“到时候，只要做够一定的年限的员工，都可以选择股份制或薪酬制。这不正是你父亲在集团创建之初就提出来的策略吗？”
周慧心的眼球在微微颤动，神情激动，又不可置信的目光看着李阳：“玉楚要打造股份制集团？”
李阳幽幽地说道：“沈傲天、沈长林想把盛隆集团家族化，这不是不可以。但想要打造家族企业，首先家族不分嫡系、旁系，成员要齐心协力。然后，每个担任领导的家族成员都要有足够的能力，而各个部门主管，必须有超越常人的气魄和胆识，以及超强的决策力。”
“一个家族这样奋斗三十年，家族企业才会出具模型。再奋斗二十年，家族企业才会站稳脚跟。”
“沈家呢？从沈傲天到沈继业，都把自己这一支当作正统，要把其他所有人都剔除掉。”
“他们才几个人？他们的能力又有多强？能让集团走得更远吗？这都是疑问！”
“盛隆集团现在遇到了瓶颈，现在已经开始倒退了，就是沈傲天沈长林沈继业三人要把集团私有化的原因。”
“其他人看上去没什么变化，但高层心里都时刻在担忧会被换掉，都在拉帮结派、勾心斗角，用在工作上的心思连三分之一都没有，整个集团从上到下都是这样，集团怎么会进步？”
李阳最后得出了一个结论：“现在想让集团更快更好地发展，让集团股份制是最好的选择，也是目前最适合盛隆集团的办法。”
“之前你没有对沈傲天他们说过你的意见，你说了他们也不会听，只会排挤你。现在，你有了实现你和你父亲愿望的机会，希望你能把握住！”
听完李阳说的话，周慧心的情绪更加激动了。
没有再把李阳叫回来，目光从激动变成了坚定，最后流露出了从来没有过的动力。
拳头攥了，迎风而立，好像要出征的女战士！