赵宏图想了想，看向了王兴华，「那兴华，这事就交给你了。如果她愿意，就她了。」
王兴华感觉没啥问题。
华远集团公司很多人，都是他去招来的。
也就答应了下来。
赵宏图这么大的布局，王兴华是有得忙了。
等王兴华走后，刘琪问道，「赵四，我看公司里边，王总老是对你提出的战略决策表示质疑，怎么你没有意见呢？」
张大山也竖起了耳朵，他也很想知道这是为什么。
在华远集团的发展过程中，从一开始，赵宏图提出来的换飞机也好，盖高楼也好，甚至企业的多元化发展，王兴华一直和赵宏图唱反调。
可是赵宏图却从来没有因为这些事情，对王兴华有过看法。
「姐夫，你要知道，在公司里边，一定要有个踩刹车的人。很多老板创业成功后，容易有点膨胀，认为自己无所不能，高估自己的能力，这时候往往一意孤行，听不见不同的意见，此时就比较危险了。」赵宏图说道。
刘琪点点头，「原来是这样啊，王总他是不是故意的？」
在宏辉超市，也经常有人对他提出来的事情，甚至和他拍桌子，吵架。
有时候他恨不得直接把他们给免职了。
可赵宏图作出的决策，王兴华都能提出来意见。
自己在宏辉超市，又怎么能一言九鼎呢。
好在他们也只是在关起门来和自己这样，对外还是很团结的。
不过也正是因为这样，宏辉超市每次大事的时候，都先在内部达成统一意见，再由他来决策，民主讨论下的集中决策。
宏辉超市也才能发展那么快，那么稳。
「他是不是故意的，我也不知道。但是在公司有关重大决策中，公司管理层中不同意见，甚至一线的不同意见，都要被看做是一个有价值的、决策程序中的必要环节，能促进我们完善方案，思考持不同意见的人为何提出不同看法，他们是不是看到什么，他们在意什么，这些是不是被主我们给忽视了。」赵宏图说道。
「姐夫，以后在宏辉超市内部，我建议每当做出重大决策的时候，没有不同意见，就暂缓决策。咱们要自信却不自负、主见却不主观，注意听取方方面面的意见建议，善于集思广益、博采众长，有事商量着来。」
刘琪点点头。
赵宏图都能听得见别人的意见。
他在跟着赵宏图来京城之前，就一个厂里的临时工。
他又怎么可能无视别人意见。
张大山恍然大悟。
他跟在赵宏图身边，明明很多赵宏图作出的决策，很有道理。
事实也证明，赵宏图的决定，从来没有错的时候。
可为什么王兴华都要提出来很多意见。
以前他还有点觉得王兴华是不是多此一举，或者是脑袋有点反应不过来。
甚至有时候还觉得王兴华也不过如此。
现在才明白赵宏图和王兴华两個人之间的默契。
一个企业需要有一个赵宏图这样一个站位高、方位清、定位准，比别人站得更高、看得更远、想得更深，能够见微知著、落叶知秋和窥斑见豹，最先看到「桅杆」的人来指明方向，定盘子、开方子。
这样才让人心服口服、心甘情愿地跟着走。
也需要一个王兴华这样能在关键时候，给刹车，但对工作又抓得起、拿得下，能保证老大的意志得以实现、意图得以落实。
张大山感觉自己又学到了很多书本上学不到的东西。
两个人对赵宏图的话，有不一样的感受。
赵宏图正在看友联银行东京分行的报表，听到了敲门声。
「赵总，蓝沢润小姐过来了。」张大山把蓝沢润领进了办公室后，倒上茶水。
「小张，把王总叫过来。」
张大山应了一声，退了出去。