外边的破小区都需要两百多块，而华远公司住宅小区相比其他小区，不知道好了多少倍。
哪怕是最贵的一个档次，两百块钱一平米认购，那也比外面的便宜块钱一平米。
在国企事业单位分房子，都没有给这波人份的。
一般来说，在国企事业单位，老实一点，没有关系，熬到快退休的时候，能够分套房子也算不错了。
「好，这个价格估计大家都能够接受。」王兴华笑着说道。
顿了顿又问道：「不过有些家庭情况特殊，夫妻两口子都属于公司员工的，这样怎么算？」
「只能够申请一套，谁都可以。」赵宏图说着，想起了后世那些搞幺蛾子的夫妻。
又补充道：「从宣布这条政策开始，离婚的夫妻，不能够按照这个规定来，依旧是只有一套房的名额，由夫妻双方商议。」
如果真是感情破裂离婚了，那也不好意思，只能一個人享受。
赵宏图才没那么多时间和精力去审查他们是真离婚还是假离婚。
王兴华有些惊讶，开口说道：「不至于吧？」
「不至于，呵呵。」赵宏图可是知道，后世的一些夫妻为了买房子，落户口等等，那假结婚，假离婚的事情，可是层出不穷。
「好，那就按照这个来。」王兴华点点头。
赵宏图接着说道，「我们在公司设立一个住房补贴的制度，存在公司的账户上，普通员工，每个月250元，这笔钱，如果在公司后离职，可以提取，或者退休后，也可以提取。
国内的员工，公司给他们缴纳，国外的人员，从他们的工资里扣一公司给缴纳100元。有住房补贴的人，才有内部购房资格。」
「这笔钱，满三年以上，可以提取出来用于内部买房或者华远汽车厂购置汽车。」
这一下子，国内员工名义上的工资，那是450元了。
国外来的，工资在482元左右。
一下子差距基本上差不多了。
至于这笔钱存着，后，那根本就不值钱了。
王兴华没想到，竟然还有这样的办法来解决同工不同酬的问题。
「那等员工退休后，公司要多支出很多钱啊。」王兴华说道。
赵宏图不以为然，「首先，等这批工人退休后，那时候公司还是不是存在，都不知道。
而且，过几年后，我们可以再改革，公司交一部分，员工交一部分。
另外，过几年我们还可以公司内部再加一个制度，什么职业年金，公司给交一部分，员工交一部分，等退休后再发给他们。这笔钱就足够用来补住这个窟窿了。」
反正都是未来支出，几十年后，什么都可能发生。
其实，赵宏图还有一句话没说，永远要相信咱们通货膨胀的速度。
王兴华不知道赵宏图脑袋里边，怎么这么多想法。
不过，这个制度对目前来说，肯定是好的。
员工的福利待遇在名义上，是涨了一大截。
翻倍的。
而且，很多人至少内，肯定是不会离职了。
不然，平白就要少拿很大一部分的钱。@
这对于公司内部人员的稳定性也有好处。
现在华远集团内部的员工很少会离职，很大一部分原因就是赵宏图当初提出的养老、医疗、意外等保障措施。
也确实解决了一部分员工生病住院的费用。
这种人性化的制度，非常得人心。
也让华远集团能够和国企抢一下人才。
不然，从国企挖墙角，光是工资高，还真不管用。
别人一个稳定，就能压倒一切。
王兴华从赵宏图这得到了准信，就开始操作了。
一下子就解决了公司目前最大的问题。