常不为又跟街道干部们商量：
“第一，尽快的组织起来一些复员转业军人，先期四五十人的队伍，成立保安部，成立之后交给常不为，训练一段时间然后就可以开始工作了。”
“第二，尽快的找一些头脑灵活，办事认真的知青，成立销售部，先期二三十人的队伍，成立后也交给常不为，训练一段时间后马上就得工作。”
“其它的如：缝纫部，废品回收部，这些部门可以快速成立；家政部，运输部可以慢慢组织成立；维修部需要联系教授技术的师傅，可以准备好了再成立。”
“当前最重要的是一定最快的先把卖大碗茶的部门成立起来！这才是重中之重！”
“其他许多部门得有了一定的条件才能去干，这个大碗茶，不用什么条件，干就是了！”
“这个项目用人多，摊位广，影响大，造声势，所以，一定要铺开了干，能组织多少人就组织多少人，能出多少摊位就出多少摊位，这个才是重中之重！千万要抓紧，抓好，抓实的事情，一定要办好！”
“大碗茶一出摊，紧跟着就是保安部，必须保证所有的摊位安全，正常的业务开展进行，才能创造利润，这是一环扣一环环环相扣的事情，缺一不可。”
常不为千叮咛万嘱咐的一遍又一遍交代街道干部和居委会大妈们，等到大家都认识到什么重要，什么先做，什么接着做，什么缓做之后，常不为才让他们各自忙各自的事情去了。
常不为做完这一切，马上联系了陆老师，把自己和唐金萍发动街道干部们把返城知青们组织起来，成立知青劳动服务公司的事情汇报给陆老师。
陆老师听完常不为和唐金萍的汇报之后，觉得这件事情非同小可呀！在详细的询问了常不为的思路以及所有的布置之后，马上带着常不为和唐金萍去见庄主任。
见庄主任照列又是那么繁琐麻烦的手续，检查等等。
庄主任还是那么忙，但是，听到陆老师简单扼要的介绍之后，马上引起了极大的兴趣，又让常不为详详细细的讲述一遍整个的整体思路和具体的部署，步骤，还有对于人员的要求以及培训和具体的操作过程，简直就是事无巨细的了解了。
常不为介绍完了之后，庄主任并没有看常不为，而是看着陆老师说道：“老陆，现在我才知道，当初你为什么一定要那么坚决的把常不为收到自己的门下了！现在说什么都晚了，老陆，能不能忍痛割爱，让常不为跟着我，那样他会发挥更大的作用的，怎么样？”
陆老师一瞪眼：“老家伙，想都别想！不为、金萍，我们走！”
陆老师带着常不为和唐金萍离开了庄主任办公室，陆老师笑了：“这老家伙就是这样，看见人才就想搜罗，哪有那样的好事儿啊！我老人家踏遍东西南北，餐风露宿的，那么容易才发现的奇才，给他？想得美！”