今天她带的是一个妹子，感觉也就那样吧。也不知道他明天会不会过来上班，如果过来上班的话，那就是她的徒弟了。
看到大家都沉默着，并没有说话，经理率先打破沉默，开口说道:
“都别愣着了，说说感受吧，先从静怡你开始吧。”
静怡吓了一个激灵，正发愣的她，没有想到经理会突然点她的名字。不过也早就已经习惯了，也就弄了那么几秒钟，她立刻开口回答道:
“也就一般般吧，今天我带的那个人明天她应该是不会来了，本来今天我想要带去茶叶城那边的，但是刚出门口的时候，她就跟我说能不能近一点，就感觉不怎么行。”
当听到那个考核的妹子过来说这句话的时候，她心里是很不舒服的，本来她都已经打算好了，要去茶叶城那边见客户的，但因为那个妹子只能够临时改变计划，所以她并不希望那个妹子过来，同时也不想那个人变成自己的大徒弟。
“以后遇到这种，你就直接按照你的想法去就可以，如果不接受的话，那就不用让他过来复试了，像这种就算过来复试也是浪费时间。”
经理看着静怡说道，本来就是今天安排过来复试的，如果说连自己的时间都没有安排好的话，那么以后上班又怎么可能会听从安排呢？
“嗯，好的，我知道了。”
静怡点了点头，很赞同经理的说法，说的也是很正确，既然她都已经做了总监了，也要挑选自己的徒弟，如果觉得不行，就直接让他不要过来复试就可以了，免得过来之后还要白白教他几天，才没有那么多的时间去浪费。
“那卢彬彬，你带的那个是什么情况？”
“我带的那个人还不错，我在和客户沟通的过程当中他也有很认真的在听，问他5步的过程是什么，他也能够很好的讲出来，我觉得这个人是可以培养的，以后应该也是销售的一把好手。”
“好，明天他来的时候就安排你好好的带他，争取快点培养一个合格的徒弟出来。”
“是，我一定会好好努力的培养的。”
卢彬彬还是肯定的回答着，说这句话的时候，他默默的看了静怡一眼，他当上总监的时间就已经比静怡要慢了一些，他并不想当上经理的时间也要比静怡迟。
当经理的首要条件就是要培养出5个总监，而现在徒弟就是一个很好的机会，以后只要他努力培养徒弟，到时候再学习一些管理的技巧，那么当上经理也是一件很简单的事情。
然而现在说这些还是太早了，首当其要的，还是要教会徒弟怎么去面对市场，怎么和客户沟通。
接下来的时间里，每个总监都说了他们带新人考核的一个过程，说了大概有10多分钟。