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第0425章 人才自己送上门(2 / 2)

但有些问题,白手要讲在前面。

“两位,我在家里办厂时,有我特殊的工资制度,现在这个制度也在工程队里实行。你们的收入,主要分三个部分。一是基本工资,李贵林他们几个管理,比普通工人高百分之十五。如果你们过来,基本工资将比普通工人高百分之三十。”

“二是每月的月尾奖,其中也包括补贴等。具体的数字,会根据当月的业绩决定。但也有个范围,最少不少于普通工人工资的三分之一,最多不多于普通工人工资的一半。而且每个人都不一样,我认为表现好的,我会多给。我管你们,你们管普通工人,会有个私下的评比。”

“三是年终奖。年终奖也是人人有份,有多有少。普通工人,最低是月基本工资的两到三倍。管理层也有高有低,低的相当于半年的基本工资,高的相当于一年的基本工资。关于这方面,你们可以找小蔡和陆水龙了解,他俩都是我朋友,也都在我皮箱厂干过。”

余全宝道:“小白,我们就一句话三个字,相信你。”

郑重好也点了点头。

“老余,老郑,老话说得好,丑话说前头嘛。还有两点,我再强调一下。”

“小白你说。”郑重好道。

“一,你们进来后,每人顶多只能带一个普通工人进来,最好不要带。二,如果将来想去别的地方,我不阻拦,但希望能提前一个月告诉我。”

余郑二人都笑了。

“我反正没看到我能去别的地方。”余全宝道。

“我也是。”郑重好也道。

白手笑笑,“现在说工作,你俩会造房子吗?”

余全宝道:“还别说,我们别的都拿得出手,就是没造过房子。”

郑重好道:“我们能监管别人建房,也知道怎样检查房子的质量,就是没有建房的经验。”

白手摊开从罗汉那里拿来的规划图,“你俩看看,这么多楼房,交给别人做,太遗憾了。”

余郑二人对着规划图看了一会。

余全宝道:“我有一个建议,搞建筑工程,造房子是大头,咱们一定要学会造房子。”

“可是,咱们谁都不懂啊。”白手摊着双手。

郑重好道:“我们公司有个人,名叫李江,五十二岁了。他原来就是市某建筑公司的工程师,还当过副总经理,经常担任项目经理。要说造房子,他绝对是个大行家。”

白手顿时来了兴趣,“你们公司真是藏龙卧虎。问题是人家愿意来吗?都五十二岁了,再过几年,就能安享晚年了。”

余全宝道:“当然不能让人家学我们,搞买断工龄。但动员他停薪留职,应该还是有可能的。”

“好,我亲自去拜访他。”白手搓着双手道。

郑重好道:“不过,有一点我要说在前面。听人家说,不知是真是假。说他犯过错误,是在市某建筑公司待不下去,才调到同济大学后勤处,后来再调到我们劳务外派公司。”

白手问道:“犯过什么错误?”

余全宝道:“不知道,有的还说,他不是犯错误,是跟领导不对付。总之,就业务方面论,他绝对是业内数一数二的。”

“就他了,到哪儿能找到他?”白手拍板。

“他老婆是乔教授,建筑工程设计所的。”余全宝道。

乔教授的老公,白手笑了,真是得来全不费工夫啊。

晚上,白手叫上陈岚,驱车前往乔教授家。

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