1994年4月29日，在区里，叶小文在王义华办公室里两个人见了一面，叶小文说了要搞促销的事。
希望区里能够为这一次促销活动保驾护航。
这一次的活动力度很大，除了现场秩序以外，叶小文还怕有人从其他方面入手。
比如说举报多果粒公司有奖销售的数额巨大，后世叶小文记得是管理的很严格的。
有奖销售的数额，不能够超过五万块钱。
以超过五万块钱的物品以使用权奖励也是不行的。
不过就是后世来说，这种情况，大家同样是会变通的，只不过更加的隐蔽了而已。
法无禁止即自由，叶小文牢牢把握这一点，现在市场上还混乱的很，还没有出台相关的政策。
叶小文记得前一世的时候，好像是在99年才出台了相关的规定。
最开始是不得超过五千块钱，后来随着时代的发展才成为了五万块钱。
但是这种事，你要是没有跟脚，人家举报你，虽然没有法律规定不可以，但是同样没有法律规定可以啊。
人家不允许，拖你两个月，你就一切玩完了。
不过以多果粒公司在区里的地位肯定不可能，区里还是会给予一定保护的嘛！毕竟是自己的企业，你其他企业就是有意见，你也不一定能够来金陵打赢这场官司啊。
这是显而易见的，王义华带着叶小文去见了见领导。
领导拍着叶小文肩膀，让叶小文好好干，步子大不怕，要是多果粒公司成为了全国知名饮料厂，东兴玻璃厂成为了全国知名玻璃厂，那他去多果粒公司站岗都行。
最后一句当然是玩笑话，不过也说明了区里对于多果粒公司，或者准确的说是对于叶小文的重视。
一个还在上大学的年轻人，做事有章法，胆子大，有能力。
接手两家亏损严重的企业，改制以后，很快就扭亏为盈，现在两家厂子都做的有声有色的。
多果粒公司要霸占全省的饮料市场份额，然后再集中力量打出去。
野心勃勃，想要成为饮料行业霸主，而另外一家玻璃厂转型做特种玻璃和汽车玻璃。
前几天刚刚和蒸蒸日上的汽车行业佼佼者金杯汽车签订了合作合同。
以后整个汽车厂的汽车玻璃，基本上由东兴玻璃厂提供。
前两天叶小文不在，区里还带队去了一趟东兴玻璃厂考察，不说厂子的环境问题，因为那是新厂环境肯定好一点。
关键是员工身上的精神面貌转变了，一个个身上都有一股劲，工作很积极。
这种情况，他们不是没有见过，六十年代，七十年代在国营企业里边，比比皆是，大家讲奉献。
可惜到了八十年代，甚至进入九十年代以后就完了，松懈，懒散的现象，在各个国营企业厂子里都存在。
区里从东兴玻璃厂回来以后，还开会专门谈论过。
这些年，为什么国营企业在政府自己的手里就亏损不断，需要政府帮助维持，到了人家私营企业手里立马就扭亏为盈，挣大钱呢？
这是什么原因造成的呢？
有人说是严格的管理制度，有人说是找到了盈利的方向，有人说是私营企业手段无所不用其极，有人说是股权的问题各种各样的说法都有，总结了半天，领导才宣布散会。
其实关于这个问题很复杂，从国营企业出现困局开始，已经多次改革。