12名工人也到场了。
只不过，钟白这一次罕见的没有让他们全部上场操作。
这些工人都是厂内的精英、是技术最好的群体，钟白在现场将“KCO特种含氮肥生产程序1.0版”拷贝至数控生产控制台内之后，便嘱咐其中的九名纯人工岗位的工人暂时不用上岗。
“这样真的可以？”
“把所有手工的工作全都交给数控生产控制台？它能做到和我们一样严密挑选、保证添加元素含量吗？”
面对一线工人们投来的询问，钟白没有用过多言语来解释，只是淡淡的来了一句：“接下来的半个小时生产过程，我希望大家认真看，等这半个小时生产的KCO特种含氮肥成品出来后，大家按照我们目前的标准认真检测，看它是否符合我们之前要求的出厂质量规格。如有0.01以上的偏差，那我本人会对这次数控化措施负全部责任。”
这话说得极重，尤其又是对钟白这个刚刚才上任不到半个月的新厂长而言！
但，没有人怀疑钟白的决心与能力，因为他已经多次给全厂上下证明，在技术这一块，他的做法一直是正确的！
接下来的半个小时，12名工人有些紧张，可更紧张的是钟白的老师姜信鹏。
要说对钟白本人个性的了解，在场的所有人中姜信鹏说自己是第二，那绝对没有任何敢自认第一。
可此刻的姜信鹏，尽管在最近的一个月时间内，他已经完美的融入了钟白主导的特种化肥课题组，此刻却有种恍然隔世的感觉。
眼前这个坚定而又自信的年轻人，还真的是当初自己课堂上那个资质平庸的普通学生么？
若是，为什么人会在短短几个月时间内改变如此巨大？
这改变的程度除了专业知识外，甚至连人的性格都已经改变了？
若不是，那又怎么解释钟白现在所推进的工作？
不要说自己这个省技校老师闻所未闻，就连课题组的组长童四方副教授也在实质上接受钟白的指挥，这也是姜信鹏慢慢融入团队之后所得出来的结论！
自己曾经的学生钟白，正在做一件不可能的完成的任务！
而只要半个小时的时间，大家就能知道钟白这件任务，到底是不可能完成的，还是
一个别人不可能完成，而他就能确定完成的任务！
时间一分一秒的过去。
“产出样品外观符合标准！”
“产出样品气味符合标准！”
“氮元素比例符合标准！”
“含钾量符合标准！”
“废品率低于预期值！”
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