就好比，经济不好要降薪水，直白的领导呢就会直言不讳，说完自然是大家都不欢而散的。
聪明点的领导，则是先说说难度，打打感情牌，意思意思，说点好话，请客吃个饭啥的，也就过去了。
再聪明点的，可能就先告诉你，今年形势不好，老板要裁员云云，先弄得大家提心吊胆，他又来个转着，一个但是告诉大家，经过他的努力争取，裁员是不裁员的，但要降薪水的。最后大家不仅是不会生气，反而是对其感谢不已。
同样的目的，不同的处理方法，结果自然是不同。
最后一种，那就是先降低期待感，调低大家的阈值。
这种事情，韩枫他们自然不是独一家，不过是效仿人家学习学习。
很亏，一个跟图片上几乎一样的发型给剪了出来，对着镜子看了看，韩枫自己还是很满意的，而且，这个机器的速度明显是比人工要快得多。
毕竟不像托尼老师，理发的时候还要跟你聊一聊，劝你办个卡什么的。当然，最烦的还是现在这种洗头模式，女性可能不同一点，但男生，谁还不会自己洗头咋滴，搞的全都是附加消费。
韩枫自己本人是不喜欢理发什么的时候聊天，浪费时间和精力。
但这种事情，难保不会有人是喜欢。
以后倒是可以考虑给软件里加个闲聊模式。
韩枫心中暗暗想道，现实世界的人工智能也是很可以了，各种同学，聊天还是有些乐子的。
自己理完发，韩枫有找来几个戴着头套的人偶模型开始测试。
毕竟是带推子、剪子的东西，测试一定要足够，不然一旦发生事故，那可是会伤人的。
设备的测试足足用了一周时间，其间，韩枫也见了从云城来的霍东。
霍东其人，其貌不扬，个子也不算高，但办事却雷厉风行，
见面之后，二人简单吃了点便餐，得知韩枫这边有样机在做测试，便果断跟韩枫回见看了看。
他也是艺高人胆大，本来留着长发，当场就测试了几次，从头发到板寸，一口气换了多个发型。
测试完之后，直接就拍板跟韩枫将合同签订下来。
他这边投资的金额并不是很多，只有铃木那边的十分之一，50w。
区别对待，对的，这就是区别对待。韩枫一点也不掩饰自己想法，铃木那边要说没意见那是不可能的，但到底还是没说什么。
算上新敲定的这笔资金，公司账上总共就有了600w，这笔钱，韩枫他们三人没分走一分。
要分蛋糕，有个前提就是得先把盘子做大。
霍东办事确实是很效率，回去之后第二天资金就给打过来了。
这边钱到账之后，国内他们的计划也开始有条不紊的行动起来。
王五人在京城，自然是辛苦一点，在那边租了场地，招人支起了摊子。
场地也不用太豪华，cbd什么的，那一般都是搞金融的，再就是用来装逼的，只需要在五环外找个过得去的科创园，那便足够。
这些事情都是王五在办，事实上也不会很麻烦，毕竟他们属于是产品已经出来了，只需要招个市场负责人，沟通一下大体思路，指定了一些基本的规章制度和章程规范。