所以林泽诚那时候的想法是如果公司被卖掉后，他才不会给薛胜松那个人打工。
他宁肯出售自己手中的股份，然后带着那些科研团队的人另起炉灶，重新建立一家新公司从零开始。
哪怕面对歌然集团的新型模式，新技术，更强大的人工智能的冲击影响，哪怕会碰的头破血流，他不想放弃在这个领域之中已经做出了成就的事业，他不后悔。
不过现在好了，当林泽诚确定了收购大观公司的会是歌然集团以后，他一颗悬浮着的人就放回到了肚子里。
给徐然这个比他更年轻的老板打工，林泽诚是完全能够真心实意接受的，因为他一直看好歌然集团在人工智能和机器人产业中的发展潜力。
……
王虹英领着徐然简单的参观了大观公司的各个部门，她见徐然每到一个部门，就会跟那些员工们聊几句，跟他们打成一片。
她有些不耐烦，干脆就让林泽诚陪着徐然继续参观，她自己去了财务办公室干自己的事去了。
林泽诚见此，不禁暗自摇头叹气。
没有对比，就没有伤害。
王虹英这个人什么都好，就是有些自恃身份，与员工之间始终有着一层代沟，平时也不跟员工们交流，这也让公司的人对她始终有一种敬畏和疏离感。
章业军稍好点，也会虚寒问暖一下。
可是那个人还是有点抠，平时对财务上的事情抓的太细太严，财务部门的岗位全安插自己的亲信，却始终并没有给林泽诚多少财务上的自主权。
不然林泽诚也不会殚精竭虑的为了挽留住那些人才，为了给他们提高福利待遇水平愁的头发都快要秃了顶。
现在再看正和员工们有说有笑，已经打成了一片显得非常放松，气氛也搞的非常松快的徐然，与章家夫妇一对比，简直一个天上一个地下啊。
因而，林泽诚更坚定了跟着徐然做事的信心。
相对比从王虹英，或者是别的途径调查到的信息资料，徐然坚信通过那些普通的员工身上，他能够了解到更深入的东西。
徐然分别跟每个部门的主管，以及员工们聊了聊之后，也明白了员工们的想法和期望之后，旁敲侧击之下从而也了解到了大观公司更深层的东西。
心中有了谱之后，徐然这才去找到已经完成了评估审计工作的助理团队人员和那两位审计师们。
李新铃立即做了汇报。
根据对大观公司的整体情况进行综合审核和评估，这家公司去掉这幢老楼，以及债务关系之后，所有软硬件资产实际审计评估总价值46.7亿。
股权结构上，章业军占股61%，王虹英占股33%，做为公司的CEO林泽诚占股4%，剩下的2%为研发团队五位元老各平均持有0.4%。
而王虹英那边派出的法务代表表示，大观公司没有不良资产抵押，也没有贷款和负债，是一个运营状况十分优质的公司，所以给出了歌然集团收购大观智能公司的话，需要溢价约20%收购。
也就是说，徐然要拿出60个亿或等价值的东西出来，才能将大观公司一举收入囊中。