当然，杨明只是诸多失业大军当中的一个，和他一样多数普通小工人在进入了高科技的大公司以后，心态都在发生着变化。
不过也有被分配进行岗前培训的另一批人，他们的感觉是有些惶恐和不安，也有亢奋不已的。
比如这批人当中，有一位叫梁明静的女人。
梁明静以前是蔡氏药厂销售科的普通员工，因为她大学学的专业就是市场营销，当然也并不是什么好大学，而是夏城农林学院。
所以毕业后就梁明静通过家人找了点门路进了蔡氏的制药厂工作，进了销售科搞销售，工作业绩还算可以。
可是她怎么都没想到蔡氏药业陷入动荡，那么快就倒闭了被规模更大的甘氏药业收购了。
本来这次梁明静是有机会进甘氏药业上班的，可没想到她回了趟老家呆了几天，没赶上甘氏药业的老药厂员工的选拔。
失业的她接受了政府的人才回流津贴政策报名以后，她第一时间就收到了一条就业推荐信息，那就是有家夏城企业与外企合资的旅游集团投资了一个大型的旅游项目，要招聘一批出国工作的员工。
当时得到这个消息的梁明静感觉这是个好机会，因为她曾经就梦想能够出国去工作，因为即可以拿到高薪不说，而且还能掌握一两门语言，于是梁明静就跟其它怀揣着出国梦想的人一样，收到推荐信息后就纷纷报了名。
报了名之后，梁明静就去到那家企业在政府那租的体育馆接受培训。
主要培训的是一些简单基本的英语口语交流，还有一个就是对热带雨林气候的适应性训练。
刚开始大家都不知道去哪里工作，随后有人做了细致的询问他们才知道是要去一个距离大马和英尼两国不远，正在开发的热带岛屿上工作以后，于是这些人纷纷回去查了地图，发现根本找不到这座岛屿时，就有些惶恐不安起来，怀疑是不是被骗了。
可是既然这次是政府给了津贴，并且推荐的就业选择安排，又让他们不太确定，觉得也可能是真的，毕竟政府不可能会坑他们。
但他们对那个岛屿不知道在哪里，对岛上的环境一无所知，只知道是正在开发的旅游度假项目，而且还有野生丛林，自然就有些惶恐不安。
但对梁明静来说，她与其它接受培训的人的惶恐不安却正好相反，她觉得这可能是一个很大的机会，反而很兴奋。
她猜测这家企业之所以会在国内招这么多员工过去，那么所安排的岗位应该不是那些有危险性的工作，恐怕重点是以旅游接待那些业务为主，这可是个非常锻炼人的岗位，如果他培训成绩能拿到最佳，说不定就拿下一个高管的职位。
梁明静分析过，这次接受培训的人数大概有上千人，而且还分批次和不同的班级，培训的内容也有所不同。
像她们这种有学历的，培训的内容就多一些，而那些普通工人则少一些，那么那些工人去干的活，估计也就是一些体力活，梁明静这些有学历的人，估计就是管理岗位了。
不过，像梁明静这种头脑清晰的人还是少数，多数人还是带着几分忧虑在进行培训，表示去了以后接受不了那份工作，就马上辞职回家。
但他们不知道，一旦他们去了那座岛屿以后，迎接他们的，也同样将是崭新的人生。